电子科大科园教育中心 6天前
前言：空白的合同我不签
进入公司工作，你必须要签劳动合同。如果公司拿一份空白的合同给你，让你签，你一定要拒绝。因为谁知道他会往上填什么呢。一定要反复看好你的劳动合同，确认无误后，你才能签。因为要知道，这可是你的“卖身契”。
此外，你到公司工作的一个月内，就应当订立书面劳动合同。
如果公司不和你订怎么办？
不用怕，因为如果公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当你每月支付二倍的工资。
超过一年没有订书面劳动合同，那好吧，那么就视为公司与你订了无固定期限的合同。
在此大家还是要记得及时和公司订合同，别歪想着什么二倍的工资。因为劳动合同可是保证你的利益的，马虎不得。
一、 大学生没有毕业证能签劳动合同吗？
二、劳动合同至少应包含的内容（缺一不可，对照着合同一条一条对）
三、试用期依法维权（签合同的时候大家要特别注意试用期，一要注意试用期的长度；二要注意试用期的工资，试用期工资是正式工资的百分之八十且不低于当地的最低工资标准，一分都不能少给！）
四、在公司干了一段时间后，我不想做了怎么办？公司不让我走怎么办？他敢不让你走？！
五、想辞职但公司扣我工资？他想的美！
六、公司要扣我的身份证、让我给钱做担保？
七、公司要辞退我怎么办？
其他像如果你提供了假的学历、假的四六级证明给公司，被公司发现了，公司还是可以一毛钱都不用给合法辞退你。所以在这提醒，做人要诚实！！！
除以上情况的，用人单位是无过失性辞退，那么他需要提前三十日以书面形式通知你或者额外支付你一个月工资后，可以解除劳动合同。
最后，合同不是签完就OK的哈。
合同一式两份，单位盖好章后，记得自己收好自己那份。
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