随着我国经济体制改革的不断深入，教育体制改革也在如火如荼的展开。首先是我国高等教育体制的改革，与之相应的是各大高校的连年扩招，它导致的结果是每年高校毕业生人数在持续攀升。
根据中国教育部的统计，2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，首次突破千万大关！
如此多的毕业生，如何就业成了一个难题？虽然国家和政府不断推出大学生就业优惠政策和就业岗位，但面对不断增长的就业人群，那只不过是杯水车薪，大学生的就业问题依然得不到根本性的解决。
今年大学生的就业形势严峻，其中一部分是受到了新冠疫情的影响，另一部分是经济结果调整的原因。据相关部门统计，我国就业市场上青年人群的失业率较高，特别是刚毕业的大学生就业压力大。
智联招聘近期发布的应届大学毕业生就业情况报告，截至 五月份男生签约率 22%，女生10%。着实让人吃惊，许多网友表示“史上最难就业季被刷新”！
（图源：智联招聘）
应届毕业生就业难的原因主要因为三个原因：
1.就业岗位与应届毕业生人数失去平衡，有限的就业岗位无法满足就业人数，造成部分应届毕业生失业。还有一个原因就是往届毕业生与应届毕业生组成了一个庞大群体，互相竞争，也是造成应届毕业生失业的原因之一。
2.工作经验较少，刚刚毕业的大学生没有工作经验，而现在的公司更愿意招收有工作经验的员工。部分大学生觉得自己高学历、有知识、有能力，但是企业更看中的实操能力，这里我建议刚刚毕业的大学生可以学习一些技能，提升一下自己的实操能力。
3.刚刚 毕业时，一些大学生发现他们对自己的专业没有太大的兴趣，另一些人则发现他们选择的领域严重缺乏工作机会。许多大学生认为出来工作，一定要专业对口，不对口就是浪费，就是不务正业，即使有适合他做的工作岗位，也不接受，很少有人一开始就知道自己要什么。
综上所述，对于刚要踏入职场的应届生来说，选择一个发展前景好的行业可以带给我们巨大的优势，而掌握一项工作技能则非常关键，可以帮助我们顺利找到工作，提升职场竞争力和收入。
据统计我国数据分析岗位需求规模达到300万，且未来5年都将以30%-40%的速度增长，需求总量将达到2000万人左右。
（图片来源于网络）
这么大的人才缺口，数据分析俨然是一片广阔的蓝海！
这种大势之下，数据分析思维已经不只是数据分析师的“专业”了，包括销售、市场、运营、策划、产品等等前端的职位都需要通过数据分析来帮助自己的工作，甚至连后台的财务、法务、人事等也开始需要通过数据分析来提升效率。
可以这么说，如果你在企业之中工作，你未来会开始越来越多的和数据打交道，这个时候数据分析已经成为工作的必要条件。
这是在某招聘网站截取的数据分析师就业薪资，可以看到对于刚毕业的大学生，数据分析师薪资水平可以达到10K以上。
如果你是刚刚毕业的大学生，在一线互联网大厂从事数据分析工作的话，薪资可以达到20k以上。但是一线互联网大厂的要求也是相对较高，一般需要本科以上学历，统计学、计算机相关的专业。国企大概在15k上下，而传统行业相对会低一些，往往在10k左右。
普通互联网公司和传统行业肯定没法与一线互联网大厂相比，但是如果是一些知名的传统行业也是很不错的选择，比如移动、联通、银行等等，在里面工作几年后，再去互联网公司，薪资待遇也会很不错。
数据分析的职业发展是一个不规则的线性成长，而且，职业寿命长。学会数据分析职场收益长久，越老越吃香，受其他外部业务影响相对较小，职位相对稳定。
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