“终于可以复工了!”会东县鲹鱼河镇鱼山村张荣国原计划过完春节就回昆明上班，但因为疫情形势严峻一直没有出去。2月17日，县里开通了外出务工的通道，张荣国急忙赶来体检，一个多小时后顺利拿到健康证明，心里悬着的石头终于放下了。
新冠肺炎疫情的发生，给会东县脱贫攻坚巩固提升带来了严峻挑战，其中，外出务工受阻，直接影响到贫困家庭的收入来源。面对疫情，会东县坚持以劳务输出为抓手，不断拓宽本土就业渠道，建立贫困劳动力台账，切实做好“六稳”、落实“六保”工作。
线上招聘 就业服务不打烊
疫情防控期间，会东县暂缓开展各类现场招聘活动，避免人员聚集。
招聘活动该如何开展？就业扶持政策如何申请？
为避免求职人员盲目外出、反复折腾走弯路，会东县积极开展线上招聘，引导用人单位和求职者进行线上求职招聘，搭建用人单位和求职务工人员线上招聘信息交流平台，收集各企业用工需求信息，累计在凉山公共招聘网发布境外企业就业岗位25800余个，通过新媒体发布就业岗位7批次，共102537个岗位，其中县内2567个，县外99970个。截至目前，通过收集发布就业岗位、专场招聘会、动员劳动力转移输出等措施实现劳务输出89771人，其中贫困劳动力输出2922人。
“政府的贴心服务，太让我们感动了。”2月24日，会东县新街镇火房村外出务工人员郭德富与老乡们乘坐会东组织的农民工务工“点对点、门对门”定点服务大巴车，前往广东省惠州市返岗复工。
疫情防控期间，会东县人力资源和社会保障局联合会东县交通运输局、会东县卫生健康局大力开展农民工运输服务“春风行动”，免费为外出务工人员提供口罩、饮用水等物资，发放告知书，宣讲法律知识，切实维护农民工利益。截至目前，为攀枝花盐边县、广东惠州TCL、云南丽江永胜、广东惠州天宝集团等地输送返岗农民工235名。
送岗下乡 推进就业扶贫
“政府把岗位送到了家门口，不愁找不到工作了。”6月27日，会东县2020年扶贫暨送岗位下乡专场招聘会在会东县满银沟镇举行，5家县内企业、4家人力资源公司代理15家企业参与招聘，引起了老乡们的极大兴趣。
招聘会当天，会东县就业局组织邀请到上海昌硕科技、天宝集团控股等公司，提供就业岗位3000余个，岗位条件适当放宽，为贫困劳动力实现就业提供了一次难得的机会。
据悉，招聘会共接受现场咨询500余人次，达成就业意向120余人，发放就业创业政策宣传资料3000余份，为求职者和用工企业搭建了一个面对面、零距离的对接平台，为全面打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。
疫情发生以来，会东县依托乡镇（街道）、村社收集信息，以微信、QQ、问卷调查平台等线上方式进行不间断摸排，精准掌握求职务工人员就业意愿，上半年共统计有意愿外出务工人员信息台账8400余人。
精准施策 抓实劳务就业
“家里的土地流转给了蓝莓公司，每年我还能在公司上班10个月，既能在家门挣钱还能照顾家人。”会东县姜州镇建设村1社村民晏仲群说，在蓝莓公司上班，每月工资2000多元，心里很踏实。
晏仲群口中的蓝莓公司，是2018年落户会东县的5000亩高标准蓝莓产业园。经过近两年的发展，整个园区面积已达3000亩。园区以姜州镇为核心、辐射周边乡镇，充分带动周边农业从业人员发展蓝莓产业，并为会东县解决外出务工人员就近就业提供了有利条件。
目前，会东县依托蓝莓、艾草等10余个现代农业园，为贫困人口和当地村民提供就业岗位300余个、季节性岗位3000余个，实现人均月工资收入2000元以上。
为切实做好贫困人口就业工作，会东县积极整合资源，在“精准”上下功夫，建立起《建档立卡贫困户劳动力务工就业信息统计表》《农村劳动力务工就业人员信息统计表》《建档立卡贫困劳动力未务工就业人员信息统计表》三本台账。同时，积极开发贫困村公益性岗位484个，兜底安置贫困劳动力就业，并根据贫困户自身的情况和当地需求，积极引导他们在家门口就业，不断提高脱贫攻坚质量成色。（肖顺畅）