作者：徐大维
首发：公众号良大师（ID:liang_da_shi)
工资这事儿，主要还得结合时间来看。
良叔一位朋友来找我咨询。
她现在有两个选择：
一是去某大公司做用户分析，年薪48万。
二是去某个教育平台做策划推广，年薪30万。
她更喜欢第二个工作。
但第一份工作的工资又那么高，她不知道该怎么选择了。
我了解完情况后发现：
第一份工作的工资虽然很高，但每天要工作12个小时，周六周日也要经常加班；
第二份工作，每天工作7个小时，并且周六周日不用加班。
且不考虑其他因素，倘若你算出每小时的收入后，就能发现：
第一份工作时薪111元；
第二份工作时薪119元。
很明显，第二份工作的时薪更高。
所以，有时年薪、月薪什么的都挺唬人。
你得进行换算，具体到每小时的收入，这样才有比较性。
良叔曾经去一家企业做咨询。
他们销售队伍有一个很大的问题：
人心涣散，战斗力很弱。
我了解后发现，很多销售都有第二份工作。
还有些销售是宝妈。
上午打个卡，下午就去买菜，接孩子放学。
座谈上，销售们怨声载道，说收入如何如何低。
我说：“我也做过销售，你们算一笔账。
公司现在给你们的钱，除以你真正工作的时间，算出每小时的收入。结果不用告诉我，你摸着良心问问自己，是不是真的很少？”
我说完后，几十个销售鸦雀无声。
很多朋友和良叔讲：
说你在500强的工资那么高，为什么还要离职？
我回答：“那是你只看到了对方的出价，没看到我提供了什么。”
在500强做过的朋友，应该能明白这句话的意思。
你拿的那些收入，几乎出卖了自己的所有时间。
你觉得这笔生意真的还划算吗？
所以，问题就变成了——
给你多少钱，能买你一年的自由。
站在这个角度，我觉得自己有点便宜了。
而且，还有附加的部分，比如你的情绪。
你在一个系统里，就必然要和讨厌的人打交道，说自己不愿说的话。
KPI指标、整体排名、领导批评、下属抱怨......这些都会不分昼夜、不分平日和假期，扰乱你的心境，这些何尝不是一种成本呢？
更重要的一点是，那份工资买断了其他的可能性。
你仿佛置身于一个战壕里。
四周都是高高的壁沿，外面是什么样子你看不到，你只能在战壕里走位前进。
而当我跳出体系，自由创业，才发现外界是如此宽广，收入早已超过当初。
当然，这在前期付出了很多的代价，也有机遇的垂青。
写这篇小随，并不是鼓励你创业或者做自由职业者。
我之前的文章中指出：
创业和自由职业者并不好做，你看到的我，只是“幸存者效应”。
我只想让你明白，工资的多少主要还得结合时间来看。
这样你就不会被忽悠，也能看清收入的对价。
其实，说白了，我们都是在出卖自己，包括时间、情绪、精力。所以，我们要做的，无非就是找到性价比最好的那个。
好了，这是今日对工资的解读，希望对你有所启发。
如果你想表达什么，欢迎留言。
我每天在这里等你，还会再坚持128天。
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又发现一个好地方。 ——摄于2019年8月3日
本文作者简介：徐大维，畅销书《超级个体：打造你的多维竞争力》作者，公众号良大师主笔，原平安集团渠道总监，香港理工大学管理硕士，知名培训顾问，简书签约作者。欢迎关注公众号良大师（ID:liang_da_shi)。
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