很多应届大学毕业生都有报考公务员的打算，参加公务员考试，作为一名考生，到底应该选择那些人数比较多的大单位呢，还是选择人数比较小的小单位，对这个问题，很多考生完全不知所措。在作出选择之前，考生们应该事先清楚，大单位和小单位的具体区别，弄清底数才不吃亏。
大单位：领导职数更多，仕途前途更好
选择大单位，最大的好处就在于，单位越大，领导职数越多，作为考生进入这样的单位，在公务员机关的仕途前景更好。比如，在省直机关，一个100人的大单位，处级干部的职数，可能就有四五十个，还经常有单位干部被提拔为厅级领导。但是，如果你选择了一个公务员总人数仅为十几二十人的小单位，哪怕同样是省直机关，处级干部的职数，可能也仅仅五六个。进入这样的单位，如果所有的领导职数都被占了，想要被提拔为领导，只有耐心地排队，想要提拔就非常难。
小单位：同事相处简单，工作更轻松
大单位有大单位的好，但小单位也并不是一无是处，进入小单位，很多人最大的感受就是，一方面，同事之间相处很简单很轻松。另一方面，工作上的难度也不大。实际上，一个单位越大，承担的职权通常也特别大。一个单位越小，职能职责也越少。比如，群团机关的职数设置就比较少，有的群团机关，总共才20多个编制。但是，在公务员体制内，教育厅、公安厅、政府办公厅，等等，都属于大厅局，编制少则几百个，多则上千个。在这样的单位，条条款款多，规矩制度多，人与人之间相处反而特别复杂。
大单位：待遇更好，竞争更强
想要报考大单位，你需要考虑的一个情况就是，有可能会在考试中，遇到更强的竞争。大单位因为仕途发展前景比较好，考生们也更愿意选择，这就导致考试高手们，往往都集中在大单位的竞争者中。相比之下，一部分清水衙门，平常很多人都不注意，有人甚至觉得，去这样的单位没有前途，反而导致报考的人不会特别多，稍稍努力就能够考上。
小单位：能力突出，更容易脱颖而出
在小单位工作，如果你一个人的能力突出，更容易被领导看中。毕竟，小单位就那么几个人，谁的干事能力强，时间久了，大家都知根知底。因此，如果遇到有机会的情况下，你还是比较容易脱颖而出的。但是，如果你进入大单位，尤其是进入那些几百上千人的单位，工作三五年，有可能主要领导都不认识你，提拔为一般干部，可能问题不大，想要在职务上有大的“跳跃”，还是有难度。很多时候，在大单位里面，一个人有能力，也不一定能够显山露水，能不能提拔和升迁，还考验着一个人的关系、处事原则，等等。
现在，你决定考大单位还是小单位呢？#公考#