参加公务员考试，通过了就有“铁饭碗”可以端上，可是，在日常生活中，很多人都会建议大学毕业生选择参加教师招聘考试，而不是参加公务员考试，到底是出于什么样的考虑呢？一般而言，很多人的认识，都来源于以下4个因素。现在，就让我们一起来分析一下。
公务员考试：竞争更大
首先，在绝大多数人的眼中，之所以建议大学生们首选教师招聘考试，而非公务员考试，原因就在于，后者的竞争更大，压力更大，考上的难度也更大，因此，很多人并不认为公务员考试是性价比最高的考试。尤其是2019年的国考和省考，由于国家机构改革正在进行之中，公务员招考的人数出现了大幅“缩水”，导致公务员考试的竞争趋于白热化。在这种情况下，盲目追逐考公务员，有可能成为“炮灰”，付出太多，也不能够得到理想的回报。
教师招聘考试：难度更小
相比公务员考试的高烧不退，教师招聘考试的竞争难度，相对更小一些。作为考生，在这方面承担的压力，也没有那么大。毕竟，教师招聘考试，只要是具备教师资格证，专业上符合，就有机会报考，没有公务员考试的限制条件多。同时，从考试题的难度来看，总体上，全国各地的教师招聘考试，难度都要低于公务员考试。在这种情况下，退而求其次，参加教师招聘考试，其实是更划算的选择。
考上公务员之后更辛苦
公务员虽然是铁饭碗，但是，外行人只知道羡慕公务员有行政编制，却不懂公务员的艰辛。在公务员行业，起早贪黑、加班加点，已经是家常便饭。很多公务员全日无休，一年365天，有350天都坚守在工作职位上。相比之下，教师的工作压力和工作负担更小，每年能够得到的休息时间，也比公务员要长很多，可以说，幸福指数更高一点。
教师有教育子女的优势
教师家庭的子女，在学习成绩上，普遍都比其他家庭的孩子要好，原因就在于，他们的父母本身在教书育人上有优势，而且，由于教师的假期比较多，也有足够充分的时间，投入在子女的培养上。因此，虽然说，教师的工资比不过公务员，但是，从关心下一代成长的角度，教师这个职业，更容易让子女生活在一个良好的家庭环境中，更容易给子女一个光明的未来。