“职业生涯有必要规划吗？”是许多职场新人的必问问题。
的确，一个人在什么阶段从事什么职业，在一定程度上可以归结于机缘巧合甚至是无心插柳，计划赶不上变化也常见，但你的职业生涯规划远不止书写的一张纸，而是一个不断修正的战略行为。
具体到职业规划，以下几点职场新人还需做到心中有数：
首先，我们需要深入了解自己的价值观、兴趣、技能和弱点，这样才能更好地了解自己，从而制定出适合自己的短期目标。价值观决定我们的选择，兴趣则会让我们体验到快乐和满足，技能则会提高我们的效率，而弱点则是我们可以通过努力来弥补的。所以，先充分了解自己，才能更好地制定出适合自己的短期目标。
其次，列出长期目标，长短期目标应该一致并互相促进。长期目标决定我们的方向，短期目标则是帮助我们更好地实现长期目标的步骤。只有当我们制定了合理的长期目标，并通过合理的短期目标来实现，才能更好地推动长期目标的实现。
第三，试错。刚走出校门的毕业生会担心收入、担心职业选择、担心人生的意义能否实现等都属正常，但只有尝试，你才会知道结果。尽管在过程当中你会出错、会后悔、会感到万分沮丧甚至开始怀疑人生。但你年轻，试错成本低，这个时候不去试错难道等老了再去吗？
主动试错的另一层意义在于培养自信，刚刚走出校门，对社会不甚了解的职场新人，通过求职择业中的主动试错，历练了勇气、开阔了眼界，更重要的是掌握了应对之道，不论是对人还是对事，哪怕只掌握了一点点，也可以为他们提供难能可贵的自信心。尽管这可能是一个不舒服甚至痛苦的过程，但结果难能可贵，经过主动试错建立起来的自信就没那么容易被击溃。
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