又一個美好的暑假來臨
不少同學會利用兩個月的時間
找一份實習積累經驗
實習生雖然本質還是學生
但也算一隻腳踏入了職場
如果把學生思維帶入職場
很可能帶來一些麻煩
所以今天
永遠在實習的迅妹
結合自己多年的實習經歷
為同學們總結了8條
職場中典型的學生思維
希望能幫助大家遠離這些誤區
成為最受歡迎的實習生
（就像我一樣，嘻嘻）
卑微到塵埃里
迅妹第一次實習的時候
總習慣把姿態放得很低
講話輕聲細語
對所有人小心翼翼
連呼吸都生怕出錯
謙卑有禮當然不是壞事
但如果表現得過於卑微
會讓和你對接工作的人
內心也倍感負擔
「TA好像不高興？我態度很好啊」
就這樣，還算好的
遇到個別雙標同事
見你平日裡謹小慎微
氣焰就立馬囂張起來
麻煩事隨即接踵而來
《歡樂頌》里的關雎爾
不就是一個典型案例嗎？
習慣卑微，不敢抗爭
一開始只是幫別人的忙
但最後連自己的利益都維護不了
認真想一想
無論在學校學習
還是在職場工作
真正決定你價值的
幫助你贏得尊重的
從來都是實力
不管對待領導還是同事前輩
乃至比你晚來的實習生
不卑不亢才是最合適的
畢竟完成工作才是最重要的啦
咱也不知道，咱也不提問
學生時代的我們
追求知其然且知其所以然
例如數學公式
自己從頭推導一遍
會比死記硬背有用得多
的確是行之有效的學習方法
但工作並不是這樣
我們的首要目標是解決問題
而領導布置給實習生的任務
90%都不是原創性的
肯定早已有人實踐過
或是做過類似的嘗試
實習生從頭「推導」一遍
遠不如詢問先來的實習生
或直接求教領導更快捷
比如猹叔某天臨時告訴我
寫一篇某類遊戲的招募推文
如果我自己琢磨要求
可能一上午都未必完成
要是先去問問
之前寫過這類遊戲的火哥
2小時就能搞定啦
花很多時間埋頭完成工作
不一定能大大加分
但沒有溝通導致工作出錯
可能會大大扣分哦
凡事喜歡訴諸情感
與不敢提問恰恰相反的
是另一種學生思維
太善於麻煩別人
在有些同學眼裡
似乎僅憑「我認識你」
就可以毫無顧忌地麻煩別人
這是典型的訴諸情感行為
「師姐您好
我也是XX大學的
有什麼經驗可以分享一下嗎
最好是形成文檔哦~」
「前輩您好
我是剛入職的實習生
許多業務還不熟悉
今天之前可能完成不了
能不能麻煩您先做一下呢？」
相信我
如果你坦坦蕩蕩說出這種話
分分鐘會被對方在心裡拉黑
在迅妹漫長的實習經歷中
的確見過幾個這樣的同學
站在過來人的角度
如果新來的實習同學
要問我工作經驗
我當然知無不言言無不盡
可如果是不勞而獲的「伸手黨」
我想誰都會在心裡暗問一句
「呵呵，憑什麼」
像這種強行加深關係
以及我弱我有理的行為
都是訴諸情感型思維的典型表現
要改正哦~
強調過程而非結果
迅妹實習之前
看了很多心靈雞湯
以為這些都是真·至理名言
（現在想想好羞恥
）
後來我發現
雞湯故事都有一個共同點
強調過程，而非結果
就像美劇《絕命毒師》的主演
Bryan Cranston
在功成名就之後
回憶起自己的職業生涯
慶幸自己聽了導師的建議
更關注過程而不是結果
Bryan Cranston
事實果真如此嗎？
他之所以能成為現在的自己
是因為觀眾看到他紅了
於是從這個結果倒推回去
他做的一切都是正確的
再想想那些所謂的成功案例
不都是如此嗎
連表面強調過程的雞湯
都是結果導向的
許多公司的招聘要求
也是結果導向型
這就是職場思維
強調結果而非過程
達到目標的路徑如何
大多數職場人士並不關心
「這項任務我花了整整一周」
「我真的很努力你知道嗎」
「我昨天加班到10點哎」
......
強調過程多麼艱辛並無意義
因為領導只看成果
KPI不會靠自我感動就完成
項目不會因為發牢騷就推進
工作能力也不會
僅憑口頭熱愛有所提升
實習的時候學會
做一個結果導向的人
正式步入職場會輕鬆很多啦
習慣性態度消極
實習的時候
領導也會布置一些超綱的任務
許多萌新第一反應就是
「我不行，我做不到」
「我剛接觸業務沒多久」
「我之前從來沒有做過這樣的嘗試」
「我不可以……」
這種情況迅妹遇到過
起初也有過以上反應
但錯失一些機會後我反思了
如果一直覺得自己不可以
那就真的不可以
進一步會否定自身能力
繼而惡性循環
導致實習期間毫無進步
那些看似超綱的難題
其實未必真的難
你努努力也是可以完成的
即便不能做到100%
50%也是一種進步
每次給自己找一個
「我不行」的理由
行動力就削弱一分
集齊十個理由
連努力的慾望都沒了
把精力花費在對抗內心的排斥
自然就沒辦法認真工作了
準備了100%才敢開干
實習之前
迅妹的學長曾告訴我
他的親身經歷，希望我引以為戒
他進入職場沒多久
因為公司業務變動
領導把學長叫到了辦公室
問他對新項目有沒有興趣
學長內心很矛盾
「我太年輕了，不能適應吧」
「我能力不夠的話，會讓領導失望的」
「新領域我完全不懂，會失敗嗎」
……
於是他想了一個
自以為穩妥的回答告訴領導
「挺有興趣的，但是覺得駕馭不了
想先積累一下經驗」
就這樣
學長失去一個絕佳的機會
拱手讓給了另一位同事
這就是典型的學生思維
在明明可以冒險的年紀
卻無比謹慎
並不是所有的事都要
等到百分百準備好了才能開干
絕佳的工作機會
並不會傻傻等你到準備好的那天
不要總想著夠強大了再負重前行
負重反而可以讓你
更快地強大起來
SOLO思維
學習是一個人的事
但工作是一個團隊的事
去實習以後
就不要總想著SOLO啦
職場新人最常見的表現之一
就是一個人加班加到爆肝
一邊抱怨領導不會安排工作
一邊吐槽同事不幫忙不體諒
對於領導布置的繁重任務
你作為實習生完全可以
儘早向上反映「有難度」
而不是咬牙死扛到DDL
卻還是完不成
從某種角度來說
實習生和上司不是敵人
要完成的工作才是
你們需要共同面對的敵人
對於那些超出能力範圍的事
及時向同事尋求幫助
及時向領導尋求幫助
永遠記住
將工作完成才是終極目標
騎驢找馬
騎驢找馬
通常找的依然是驢
無論實習還是第一份工作
總有些同學做著一份工作
琢磨著趕緊找下一份
於是手頭的工作做不好
更好的工作也找不到
有個和迅妹同期找實習的同學
她最想去的是A公司
卻總在差一級的BCD公司打轉
無論哪份實習都不長久
總在琢磨「更好」的機會
迅妹不是很能理解這種行為
既然早已有了目標
為什麼不一開始
就爭取最想去的公司呢
或許會有人找藉口說
「過渡一下」、「找個跳板」
但多數情況下
過渡到最後，也沒渡過去
既然確定了目標就奮力爭取
爭取不到就先把手頭的工作做好
騎驢找馬往往得不償失
以上就是
迅妹覺得有用的經驗啦
希望能幫到暑假打算實習的同學
如果你有更棒的經驗
盡情在留言區分享叭
祝大家暑假都能找到喜歡的實習
學到真正有用的技能
- END -
網易遊戲猹叔編輯部整理編輯
圖片來自網絡
如有侵權，請聯繫後台刪除或註明來源