最近很多人看了些雞湯文被挑動了情緒，勾起了大家離開舒適區的慾望。不少人蠢蠢欲動、躍躍欲試，想要逃離體制，過上理想的生活。衝動一時爽，一直衝動沒好下場，很多時候不能只從工資的高低來判定，曾經我也有朋友從國企業辭職的，但有的過的好，有的過得不好，需要從多方面來考慮：

01 離開了國企，職業生涯就能順風順水嗎？

小宋，36歲，是我的一個朋友，大學畢業後，家裡托關係加上她自己的努力，進入了某市的一家大型國企工作。

小城市的國企單位，事情不多，工作平淡。

可小宋是一個不安分的人，加上讀了很多創業勵志的書，衝動之下，辭掉了穩定的國企工作，加入創業大軍。

結果創業1年，不僅沒有賺到錢，還欠了不少債。第2年，沒辦法了，隻身一人來到上海打工，目前在上海中心城區送外賣。

我問她，你後悔嗎？

他說，當然後悔，整天在市中心穿梭，顛沛流離，因為送外賣只有在別人吃飯的點送，所以經常餓著肚子到處跑，整個人瘦了11斤，最後，小宋不僅沒有了當年創業的豪情壯志，就連當年最看不起的穩定單位也沒有了。

像小宋這樣的人還有很多，幾乎都無一例外對國企的抱怨是：升職靠關係，加薪沒指望，與其混日子，不如看看國企外的日子是怎麼樣的，或者乾脆就自己干。

02 你所抱怨的國企，恰恰是你幸福的避風港

像很多國企這樣體制內的單位，完全實現了五險一金全繳納，而且是唯一能夠真正容忍你人性和肆意妄為的地方。

體制能給你一個安定的家，因為你有穩定的可以規劃的收入，你有雷打不動的假期，以及有病不扣工資的病假、事假。

體制內的收入跟那些外面高成長型公司比起來確實不高，但也不能說低，雖然外面的公司有可能讓你的收入是體制內人的幾倍，但是，先問問自己，你要是在別的行業和公司，能做到出色的業績嗎？能承受他們的工作強度嗎？能有他們孤身創業的勇氣嗎？

從國企出來的一些人就有這樣的感覺。大學畢業後，如家人所願去接了父輩們的班，在廠子裡做，每個月最大的活無非是廠子裡給大家買了幾桶油幾袋面，簡單無聊到發霉。然後從廠里離開去了北上廣後，找工作才發現自己比同齡人少的不僅僅是經驗和項目，更多的是眼界局限所帶來的思維固化。

所以，大型國企制度完善是現在一些上市公司無法企及的，雖然在靈活程度上有所欠缺，比如職工升遷難，薪水漲幅有限，但各種福利是很多私企業所無法比擬的。

穩定真的不好嗎？穩定就一定跟沒有發展畫上等號嗎？

有個朋友自己創業，是賺了些錢，但這幾年過得真的很艱難，他每天回家時已經半夜，老婆 孩子已經睡著，而他出門時老婆孩子還沒起床，自己的孩子都快不認識他了，他的夢想就是工作輕鬆一點，能夠照顧上家，看上自己的孩子。

對大多數人來說，想要穩定地過完一生真的不是一件容易的事，你所鄙視的穩定，正是別人羨慕的目標。

03 要充分考慮自己的能力，衝動辭職也解決不了系統問題

如果你真想離開國企，離開體制，在想辭職之前，先仔細想想：你適合現在的崗位麼？你的能力範圍是什麼？不考慮清楚這個問題，只是一味看工資高低，你辭職出去也會面臨同樣的問題。

能力範圍就是，你能做什麼，不能做什麼。比如平面設計？編程？文案？

規劃方向就是，你專注的領域垂直或縱深職業方向，比如設計總監？項目管理？自己創業？一個人找工作，換工作，就是從自己的能力範圍和規劃出發，先從能力上匹配工作，再升級能力範圍，完成階段規劃目標，再匹配再完成目標的過程。

這個循環的核心就是：儘量減少在個人能力範圍外競爭。你必須清楚自己有什麼本領。如果你在國企業很多年，讓你只能從事某些能力的工作，那我勸你最好慎重考慮辭職。

因為你出去做那些別人玩的很好，自己卻一竅不通的工作，那麼你註定一敗塗地。要認清自己的優勢和核心競爭力，只在個人能力範圍內競爭。

比如很多人在國企工作多年，其實就只會一些簡單的做點報表，寫點公文或者做點後勤工作，那麼你出去幾乎是沒有什麼競爭力的。

你以為你離開體制就能過得一定好嗎？連體制內的人際關係都適應不了，到了體制外弱肉強食的社會中，你會發現適應更難。個個都是狼，只有你是可憐的小綿羊！但那時候，你會發現，你連基本的穩定都沒有了。

04 建議你多從平衡性因素來考慮

所謂魚和熊掌是不能兼得的，有錢有閒，還責任輕的工作是沒有的，不要這山望著那山高，真的到了對面山上說不定都沒飯吃。每個人都有不同的職業複雜性，你永遠不能只考慮問題的一面。

第一，如果你現在公司制度，氛圍還過得去，只是工資低:

1，按兵不動，你再換一份工作，賺的錢不會比現在多，甚至很可能是持平的。

2，如果你現在還不太清楚自己到底想做什麼，或知道但又沒嘗試過，也沒人帶，別貿然辭職，而是一邊工作一邊學習。

3，如果你短時間內需要更多的照顧家庭的，不是換一份工作，就算能讓你更快成長賺更多錢，但同樣需要你高強度工作，甚至天天加班、周末都要幹活。這樣會得不償失，你不能很好兼顧的時候，先顧家庭才是長期價值最大化。

第二，不到萬不得已，不用急著跳出來

1，即使你現在覺得工資低或發展不大，但現在公司正在改制，發展新項目，咬著牙扛過一兩年，或許未來很賺錢，那明顯你可以先幹著，等以後內部轉崗，那麼未來依然有很大的發展空間。

2，即使你所在企業發展不起來，給的工資也低，但是管理寬鬆，你的個人時間非常充裕，你就可以一邊干一邊學習充電，同時還可以照顧到家庭，那麼等時機到了再跳不遲，如果你直接跳槽可能也找不到特別好的工作。

假如一個工作，沒錢、沒價值、還沒時間，領導嚴苛，氛圍也差的要命，那就可以毫不猶豫的辭職了，因為一份工作得至少滿足錢、工作價值、空閒時間這3點的其中一點，用這一點作為資本，進行擴展，直到擁有其他幾點。

國企、私企，無非是甲之砒霜乙之蜜糖，好壞從來都是因人而異的，一次選擇決定不了職業終身。還是那句話，如果你不喜歡現在的工作，就大膽去嘗試，什麼時候都不晚，而所謂的成功，都是靠日積月累換來的，從來都不是一次選擇就可以實現的。

如果你決定離職，那一定要記住，離職只是手段而不是結果，離職不是讓自己提升和賺高薪的捷徑，你的每一次離職都應該是為了將來更好的自己，無論離職前還是離職後，都不要忘記自我反省和學習，你的每一次疊代提升都是在解鎖的自己的隱藏能力，這些才是讓你能站得住腳，有一席之地的不二法寶。

END

本文來源：公眾號 @彪悍貓先生， 作者懸崖上的貓。

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