北京:向29名被處分對象及所在單位開展回訪

　　日前，北京市紀委監委向違紀問題具有典型性的29名被處分對象及其所在單位黨委（黨組）、市紀委監委相關派駐機構開展回訪，寫好審查調查「後半篇文章」。

　　發現問題無死角

　　「兩年多了，我依舊感到抬不起頭。」某區一位受處分的女領導說。此前，她因違規公款購買和贈送禮品的行為受到黨內警告，一直帶著墨鏡和帽子出行。

　　「她精神狀態不太好，總是躲著大家。」所在單位的黨組負責人反映。

　　堅持發現問題無死角，在回訪對象範圍的設定上兼顧典型性與廣泛性。從職務上看，正局級幹部3人、副局級幹部26人;從單位性質看，機關幹部14人、事業單位幹部8人、國企幹部6人、集體所有制單位幹部1人；從處分類型看，受到重處分幹部3人、輕處分幹部20人，單獨受到政務處分幹部5人，免予處分的幹部1人。

　　通過走訪、電話回訪等形式，工作人員了解被處分對象思想變化及學習工作情況，精準開展暖心談話，查看處分執行落實情況及整改效果，動態掌握凈化政治生態的進度，調研黨風廉政建設新舉措。

　　如今，這位女領導經過談心談話重新振作起來，已經投入正常工作。

　　精準把脈開藥方

　　在《處分執行情況回訪調研工作報告》中，北京市紀委監委詳細總結了回訪對象及其所在黨組織提出的26條意見建議。

　　「接受組織批評，只是單位剝奪獲獎署名權，我感到不痛快。」一名市直機關領導吐露心聲。此前，他因違規乘坐飛機頭等艙受到處分。

　　回訪是對處分執行工作的深入檢視，也是不斷修正審查調查工作的度量衡。「要結合回訪對象反映的問題，修正工作方式方法。」工作人員總結不足。

　　透過現象看本質，分析研判發現的問題和收集的意見建議，北京市紀委監委總結出兩類原因，一是對被處分對象的關心關愛與思想幫扶不到位，二是處分執行過程中存在矯枉過正現象。

　　深挖問題根源、精準「把脈問診」，通過回訪「開方治病」，推動檢視問題往深里去、往實里走。「建議你單位黨組積極做好被處分對象教育管理工作。」北京市紀委監委同時向相關黨組織提出建議。

　　建議很快發揮了作用。在某國企，一位受處分後經常遲到早退的領導幹部，現在每天七點就到崗，且精神飽滿、態度積極。「做了思想工作後，效果還是很大的。」該國企紀委書記發出感慨。

　　上下貫通一條線

　　回訪結束後，北京市紀委監委總結工作經驗，明確整改方向，制定整改計劃。在完善回訪工作制度的同時，統一全市監督執紀問責「尺度」，還在懲防並舉上加大研究力度。

　　日前，北京市委常委會研究《北京市受處理處分黨員、監察對象教育管理工作辦法（試行）》，堅持懲戒與教育相結合，加強思想教育，落實談心談話、定期報告、回訪教育等制度，密切協作配合，抓好監督檢查，讓受處理處分黨員、監察對象在組織的幫助下，卸下「包袱「再出發。

　　全市各級紀檢監察機關嚴格貫徹落實，探索做好「後半篇文章」的新模式，通州區就有典型一例。

　　「您是什麼時候回京的？今天測量體溫了嗎？有什麼需求可以和村裡說。」大年初一開始，曾受過處分的漷縣鎮侯黃莊村村支書曹某某就為疫情防控忙個不停。此前，鎮紀委曾對他暖心回訪。

　　「沒想到組織還在關心我，以後更得好好乾。」拿著鎮紀委的聯繫方式，曹某某已經開始謀划下一步工作。（通訊員黃媛媛 || 責任編輯張禕鑫）