評論君說
復工之後，在社區繼續維持高強度抗疫工作之外，用工單位的抗疫的主體責任也必須要擔起來。
上海張江，企業復工後，機器人正在進行消毒。 受訪者供圖
這個周一，上海的企業迎來了一波復工潮，有序復工意味著「向好」的趨勢，但是不意味著疫情結束，相反，意味著要在抗疫和經濟社會發展「兩線開戰」。這是一場必須取得全勝的戰役，一個「戰場」都不能丟。
經濟社會活動不能一直「停擺」下去，否則，抗疫的藥品、物資供給是不可持續的，就連基本的民生都可能遭遇困難。所以，有序復工是當下的必然選擇。作為人口流入地的上海，承受著返程潮和復工潮的兩方面壓力。
誰用工，誰管理，誰負責，用工單位必須做好員工來源地核實、體溫檢測，以及工作場所、就餐場所的防疫工作。
如果說復工之前，抗疫防疫的主要責任還在社區，那麼，在復工之後，在社區繼續維持高強度抗疫工作之外，用工單位的抗疫的主體責任也必須要擔起來，必須要接過嚴防死守的接力棒，不容鬆懈，不容掉以輕心。
截至2月16日，上海自貿區臨港新片區復工人數達36253人，而新冠肺炎確診病例為零 澎湃新聞 圖
用工單位切不可麻痹大意，認為現在「風頭過了」，「能開工就代表沒有問題」，這就是自我欺騙。如果不做好復工前的制度準備、物資準備，疏於管理，一旦導致疫情在用工單位內爆發，那麼之前種種防疫措施就會功虧一簣。企業負責人在此時、此地要保持高度的責任感，要保經濟，要保民生，同時防疫這個當前最根本的任務不能放鬆。
我們看到上海的企業各顯神通，想辦法，動腦筋去解決生產和抗疫之間的「矛盾」。上海石化合理安排員工復崗，專門騰出企業培訓中心，設置返滬員工隔離觀察點；一些智能生產企業、科研機構也在靈活探索工作方式，採用居家辦公、遠程辦公，有序開展生產經營。我們也看到了不少企業的防疫「小心思」，有的將食堂聚餐改成領盒飯後各自就餐；寫字樓嚴把入門關，查體溫、發門卡、做登記，一個人也不漏過。
員工是企業之本，企業直接關乎員工的 「飯碗」，在大疫之下更體現出兩者同舟共濟的關係。此時，員工願意返崗復工是一種擔當；企業在艱難環境之下復工復產，同樣是一種對社會、對員工的擔當。但是，有序復工必須以壓實屬地責任、企業責任為前提，企業必須承擔起防疫抗疫、保護員工生命健康的主體責任，當下企業防疫工作和生產經營同等重要。企業要算經濟帳，也要算社會責任的帳。
復工之後，企業必須跑好城市抗疫的第二棒，這個責任必須壓得實而又實。
※ 編輯｜沈彬
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