應該大家都聽說過「中年危機」這個詞吧。

尤其在工作上，年輕的時候到無所謂，這家公司不要我，我就再換一家，大公司進不去，難道小公司也不要我嗎？反正怎麼樣都能找到工作。

可是一旦到了四十多歲，一旦失業的話，就很難找到願意收留你的企業了。

前幾天一個朋友發來消息，說因為疫情的影響，公司大量裁員，自己失業了。但是他的社保還沒有繳滿15年，家裡還有老婆孩子老人要養，真的不知道接下去的生活該怎麼辦。

不知道你有沒有遇到過類似的問題，那今天我們就來聊一聊。

一、先保證自己的利益

公司想辭退你？可以。

不過屬於你的錢一定得要到，否則不能罷休。

經濟補償金這筆錢很多人都不知道，或者即使知道，公司不提的話，你也不敢去要，所以最後都拿不到這筆錢。

經濟補償金就是當企業單方面結束勞動合同後，需要給勞動者的一筆補償款，而這筆錢是根據你在這家企業乾了多久決定的。

你在這家公司工作每滿1年，就可以領取一個月的工資作為經濟補償金，不足6個月可以領取半個月的工資，超過6個月不滿1年的，算作1年。舉個例子：

10年5個月就可以領取10.5個月的工資作為經濟補償金

10年7個月就可以領取11個月的工資作為經濟補償金

如果企業不給，那你應該和公司協商，協商不了可以去當地的勞動保障部門舉報，申請協調，實在不行進行沖裁。

二、還有一筆錢別忘了拿

還有一筆錢，我們每個月都在繳納，但是很少有人會想起來。這筆錢就是失業保險金。

領取條件：

1、用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的;

2、非因本人意願中斷就業的;

3、已依法定程序辦理失業登記的;

4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

最多可以領取24個月哦！

三、交不起社保怎麼辦？

因為如果自己全額繳納職工社保，確實是一筆很大的費用。所以不得已的時候，我們可以換成繳納城鄉居民社保，退休後的待遇肯定會差一點，但是起碼能有一份保障，並且減輕了你現在的生活壓力。