教師是不少人都羨慕的職業，工作穩定，福利待遇好，每年還有兩個月左右的帶薪寒暑假，幸福指數非常的高。
而且教師如今也是大學生們爭搶的「香餑餑」，主要原因還是教師這個行業是鐵飯碗，大學生不用面對35歲的中年危機，也不用擔心會失業。
如今大學生的就業情況不好，畢業即失業的大學生也不在少數，再加上特殊原因的影響，很多大學生被迫失業。
這也讓大學生們意識到了鐵飯碗的好處，但公務員競爭激烈，上岸難度大，很多大學生只能成為陪跑。
相比較而言，教師編更容易上岸，自然成為了大學生們爭搶的對象，可以說大學生們為了上岸爭的是「頭破血流」。
但好不容易得到了上岸的機會，工作沒多久，不少大學生們紛紛選擇了離職，究竟是什麼原因呢？鐵飯碗難道不鐵了？
好不容易考上鐵飯碗，年輕老師卻說放下就放下
小靜是一名小學老師，已經工作了4個多年頭，這幾天，聽說辦公室里有兩個年輕老師離職了，聽到這個消息，小靜心裡很不受滋味。
這兩個年輕老師只比自己晚半年入職，年齡也和自己相仿，平常相處的也很好，學生也很喜歡他們，小靜不明白他們為什麼要離職。
隨後小靜給他們打去電話，在聊天的過程中，說起了離職原因，其中一個同事說，自己前兩天對學生進行了小測，測試的結果自己發到了班級群里。
想要讓家長也了解一下學生的學習情況，但是沒想到有好幾個家長說自己「傷害了學生的自尊心」，話里話外全是指責。
除此之外，薪資也是其中的一個原因，一個月就只有3000多塊錢，加上補貼也不會超過4000元。
雖然自己喜歡教師這份工作，也喜歡和學生們相處，但是在現實面前，自己也不得不低頭，另一位同事的離職原因也差不是這樣的。
其實這兩個年輕老師不是個例，有不少的大學生在學校工作幾年之後，都會選擇辭去教師工作，那是什麼原因導致的呢？
教師行業出現「離職潮」，年輕教師說出實情
壓力過大
對於年輕老師，大多數一入職就需要承擔班主任的工作，本身平時的教學任務就不少，還需要管理班級。
另外還要應對各類的檢查，可以說是身心俱疲。但面對如此高強度的工作，卻得不到與之匹配的報酬，厭倦也是早晚的事情。
得不到家長的理解
在過去老師在加上心中的地位是非常高的，不僅學生對老師的話言聽計從，家長對老師的話也是非常上心的。
在現在老師和家長之間的關係越來越緊張，家長對老師也越來越不信任，留作業家長覺得有違素質教育，不留家長覺得老師不負責，怎麼做都不能讓家長滿意。
工作時間過長
為了減輕中小學生的學習壓力，相關部門提出了雙減政策，考慮到家長接送不方面，又有了課後延時服務。
學生、家長都考慮到了，唯獨沒考慮到老師，老師在校時間超過了10小時，甚至高達12個小時，回到家之後還要批改作業，備課，工作的時間非常長。
薪資比較低
教師離職最後的一個原因才是薪資低，不管怎麼說，教師這份工作是鐵飯碗，如果單單是壓力過大，年輕老師們還能堅持堅持。
可還得不到家長的理解和尊重，付出了那麼多也得不到相應的報酬，當今的生活壓力也很大，多方面因素導致年輕教師不得不另謀出路。
不管什麼工作，都有其不為人知的心酸，大學生們不要衝動
教師這份工作並不像大學生們想像的那麼輕鬆，在報考之前，大學生們要多了解一些，更重要的是要了解其中不好的一面，看自己是否能接受。
如果接受不了就不要報考，耽誤時間不說還影響以後的發展，但一旦上岸了，大學生也不要衝動離職。
沒有哪一份工作是十全十美的，相比較於私企，教師工作是非常令人羨慕的，而且當今社會能擁有一個鐵飯碗的工作，是多少人羨慕不來的事情。
做決定之前，還是希望大學生們三思而後行，教師編的競爭是非常激烈的，上岸了就要把握住機會，不要輕易放手，以免以後後悔。
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