經常寫國企央企內部的潛規則，留言以「噴」為多，不相信的很多。那麼，某交通國企三代之周世藩的事件，讓網民大開眼界！
周姓公子的朋友圈，基本上把「招聘、調動、升職、應酬、職務消費、人際關係」等內部業態撕開了讓大家看，如果沒有周三代的朋友圈，網民永遠是霧裡看花水中望月看不明白。
那麼，職場江湖，見微知著，管中窺豹，說明了什麼？有幾點體會：
第一，權力遊戲的細節。正如1200元一條的香煙，突出的不是價格，而是有錢也買不到！炫的是後半句！錢，在「權」面前只是一個弟弟！
第二，有權就有錢。一家三代都在交通、高速、國投系統，誰都知道這三個系統的錢超級多。別墅、寶馬、奢侈品，一定不是工資高的原因，所以，體系熱，不是追求那點工資吧。
第三，單位之間的差距太大，要擠破腦袋瓜也要進好單位。有錢的單位太香了，尤其是有錢的甲方，實在太肥了！就算是周家三代這樣的普通員工，享受到的權利和金錢「外溢」的紅利太多了。
第四，寒門出貴子與出生在羅馬，活生生的案例。想進這種好單位，什麼清華北大都不如「爹大」，民辦三本任意進去，哪裡香就調動到哪裡，正如周三代自己的深刻理解——那幫寒窗苦讀的學生太傻了，學習再好也沒用，我們這種學渣，甩他們一輩子。
第五，國內剛富四十年，某石的田姓小夫人就要辦貴族培訓學校。貴族需要幾代人養成。土豪和體系內官員要小心富不過三代。爺爺輩打下江山，兒子輩衝上頂峰，更要小心孫子把家族都拉下神壇。這種孫子不如打斷腿養在家裡。
第六，體系內的人大多數保持低調，問收入永遠只說崗位工資，永遠不會在網上炫耀。只要炫耀，必被捉妖！周姓世藩的朋友圈就是越過了這條紅線，上海媳婦曬官員婆婆寄來的海鮮，昨天某金融央企老婆抱怨老公9萬元月薪還沒達到單位平均數。真正聰明的體系人都知道悶聲發大財。
第七，堅守做人的基本原則，才能行穩致遠。體系內職場，不在乎你的才華出眾、業績突出，首先講究的是穩定和規矩，大家共同維護好這些來自不易江湖格局。不遵守規矩，就算是你在開盤抓了一把好牌，結局也會被你打得稀爛。憑運氣和福氣贏來的財富，大機率會憑不懂規矩而輸掉。
第八，條條大路通羅馬。寒窗15年苦讀，只是你的起點。人家出生在羅馬。在羅馬城外加築了高牆。人家三代的努力憑什麼輸給你？想進高牆，你要有龍的飛躍能力，還不能被打下來。
第九，家族在當地沒有勢力，普通人還是到大城市闖蕩一番吧。北上廣不相信眼淚，雖然冷酷，但也相對公平，至少還能靠能力吃飯。
第十，要有信心！國家始終在打掃蟑螂理論。什麼是蟑螂效應？每當你看到一隻的時候，就必定存在無數隻了。幸好有網絡，幸好有自媒體，幸好有群眾雪亮的眼睛。但是消滅蟑螂，需要幾代人的努力，發現一起滅一起，讓環境慢慢變好！