單縣人力資源和社會保障局舉辦的招聘會現場
本報訊 （通訊員 龔偉）2023年以來，單縣人力資源和社會保障局堅持就業優先導向，深入貫徹落實穩崗擴就業政策舉措，全力以赴打好穩就業保民生攻堅戰，用心用情用力答好就業「期中卷」。
以宣傳為「點」，優化「開題」。堅持經濟發展就業導向，強化政策宣傳，營造良好環境，為就業工作「開好題」。創新網絡宣傳。積極創新宣傳內容，精心設計製作動漫小視頻、政策指南，累計在公眾號、微信群和有關網站轉發10萬餘次。拓展專項活動宣傳。集中開展「創業擔保貸款宣傳活動周」「『就創先鋒 援企護航』企業服務」等專項活動，進一步釋放政策活力，發放政策宣傳材料5萬多份。突出基層宣傳。積極組織人社幹部、業務骨幹下鄉入村、走街串巷開展志願活動；發揮鄉鎮就業服務機構和村（社區）人社工作協理員作用，針對就業困難人員、脫貧享受政策人員等重點群體，做到「一人一策」，服務困難群體10萬多人次。
以目標為「線」，明責「領題」。堅定不移地把促進高質量充分就業作為重大政治責任，緊緊盯牢城鎮新增就業這根主線，建立目標責任考核機制，明確專人負責，並納入縣對鄉鎮高質量發展考核，確保按時間節點完成城鎮新增就業任務，全力確保就業大局穩定。截至目前，全縣城鎮新增就業8500人，完成任務計劃100%以上；失業人員再就業和就業困難人員就業按進度完成；城鎮登記失業率低於省定目標。
以調研為「策」，精準「解題」。 以企業調研為工作重點，實施援企護航服務，助力企業高質量發展。成立企業調研服務專班，統籌負責企業調研服務工作。進一步健全企業用工服務專員隊伍，實行人員動態調整機制，強化企業服務力量。截至目前，全縣已有企業用工專員46人。在鄉鎮公共服務機構設立企業服務網點，常態化對接服務企業需求；開發509個「人社工作協理員」鄉村公益性崗位，充實基層企業服務網絡。深入企業走訪調研，開展精準對接服務，準確了解企業未來發展、崗位缺工、資金需求等情況，協調解決企業存在的困難和問題。截至目前，已實地調研走訪企業300多家，為企業解決疑難問題30餘條。深入企業一線和車間，與工作人員談心交流，詳細了解職工需求和權益保障等情況，為員工送溫暖，幫助企業留住人才。目前，已走訪企業一線員工300餘人。2023年以來，已為企業引進的高校畢業生髮放補貼60餘萬元。
以行動為「實」，聚力「答題」。全力以赴做好重點群體就業。積極做好高校畢業生服務，組織高校畢業生專場招聘活動8次，提供就業崗位2500餘個；大力開展青年及高校畢業生就業見習，募集就業見習崗位950個，已組織272名畢業生和社會青年參加就業見習，申領見習補貼24.27萬元。全力開展城鄉公益性崗位擴容提質行動，新開發鄉村振興綜合崗、宣傳助理員等城鄉公益性崗位8260個。全力發揮創業帶動就業成效，累計發放創業擔保貸款1.5億元，惠及1000多名創業者和7家小微企業，累計帶動就業3000多人。全力開展線上線下招聘活動，連續舉辦服務業、製造業等多個專場招聘活動，為各類求職者與企業提供供需對接服務，已舉辦招聘活動30餘場，提供就業崗位1.6萬個。全力用好「山東—名校人才直通車」「2023菏澤高校畢業生雙選會」等重點平台，組織企事業單位奔赴長沙站（中南大學）、重慶站（重慶大學）、濟南站（長清大學城）、西安站（西安醫學院）等4地進行高層次人才招聘，現場與20餘名高層次人才簽約意向協議。積極參加市委組織部、市人社局舉辦的「2023菏澤高校畢業生雙選會」活動，提供就業崗位579個，企業達成就業意向133人。全力提升職業技能培訓水平，提升勞動者就業技能；全面推進企業人才技能評價，激活企業技能人才。