電視上說鼓勵買斷工齡、自主創業的時候，那時候員工工資800元，在街上賣饅頭、賣涼皮月入2000元，很多員工買斷了職業，拿著補償金去創業。現在，員工工資8000元，那些賣饅頭的創業員工，目前哭著喊著讓企業要管他們，很多人又被安置成勞務工，給企業打掃衛生，勞務工資每月2000元，他們感謝企業給他們再就業的機會。
電視上說鼓勵擺地攤也是城市煙火、鼓勵個體創業的時候，很多人不去學洗剪吹、不去學維修技術、不去學人力資源行政知識，發誓不打工，擺地攤一個月掙得比辦公室的白領多。現在，即使在辦公室從事人力資源和行政事務，也得到了成長進步，也許成為HR專家和辦公室主任了，年薪20萬起。那些學習洗剪吹的湯尼老師，可能已經自己開店了。那些學習汽車維修的，可能已經是資深專家了。那些擺地攤的，可能已經去搬磚了。
電視上說鼓勵大眾創業、靈活就業的時候，那是因為就業壓力巨大，把大眾創業當作靈活就業，把自由職業（開滴滴、送外賣、擺美食攤、做自媒體、打零工）叫作零工經濟。目前，靈活就業的幾千萬，零工經濟的幾千萬，僅僅算騎手、快車司機、跑腿員等年輕人的從業人數就高達3000萬，其中具有本科生、研究生學歷的據說有700萬，這些人以後很難再進入職場、做一份穩定的工作，即使能進入，也因為缺乏積累，只能從事低薪的通用基礎崗位，事業空間有限。
有時候，我們要辯證地思維，不能跟著電視和網絡觀點走。對於普通人來說，求得一份穩定的工作已經實屬不易，折騰來折騰去，頭破血流之後才發現：人間正道是滄桑。找一份穩定的工作、跟一個普通人結婚、過普通的人生，是絕大多數普通人的宿命。99%的普通人無法擺脫這個歷史客觀規律。況且這個世界已經從二八定律向一九定律轉變，99.99%的普通人終將是普通人，就不要做那種發大財的夢了。
金三銀四，往往是指應屆生的春招季和職場人的跳槽季，從目前看，年輕人不求正式工作，追求創業的比例還是比較高的，現在上面又發明了一個新詞「靈活就業」。那麼，筆者對創業有幾個看法，僅供參考：
第一，關於機會和風險。
現在是創業最好的時代，也是創業最差的時代。說它是最好的時代，原因是現在的創業熱情和土壤還在，還剩15年左右的時間，等到15年之後，社會走向成熟，各個領域都形成固化，我國就會像成熟國家一樣，大多數都是打工族，創業機會越來越少。說它是最差的時代，因為市場風險越來越大，創業者越來越多，淘汰率和失敗率也越來越高，中小創業公司2年存活率已經降至了20%以內，換句話說，創業公司2年內倒閉率高於80%以上。
第二，關於創業的方向。
創業的方向主要有六種：第一種是有人脈，你家能搞得資質、地皮、工程；第二種是有資源，你家有礦、有地、有廉價的資源；第三種是有技術，你家有祖傳的秘方，你有高精尖的技術；第四種是有手藝，開個飯店、工藝品或打造成品牌；第五種是有營銷、運作、管理能力，比如網際網路行業的整合資源；第六種是有精力，從擺地攤、拉客戶開始做大業務的。
第三，關於創業的門檻。
有些領域的創業門檻是非常高的，比如，你搞工程、搞地產，如果沒有強大的背景、實力和人脈，你能拿到項目嗎？所以，你眼紅別人創業掙大錢沒有用，你介入這個領域，啥也拿不到。即便是一個小巷裡的煙酒店，平時冷冷清清的，但你不知道店主可能是某個集團採購的一把手，換作你去開這個店，早就餓死了。即使你創業有成，但還是需要你有高超的情商，平時請客送禮、經營關係、維護人脈，需要耗費大量的智商和情商。
第四，關於普通人創業。
普通人應該打工，拿著普通的年薪，過著普通的人生，這就是普通人的宿命。不信，再過15年，我們也會走向成熟社會，並走向老齡化社會，正如歐美社會一樣，大家都按部就班地上班、生活，哪裡有現在創業的勃勃生機？但是，如果做普通人，你就不要指望掙大錢、發大財，能實現家族升級的也只有創業或公司上市套現。普通人的創業，就要選去中心化的領域，並且是弱關係、大眾流量的領域，不需要關係、不需要人脈、不需要人情，那麼，比較適合的就是做網際網路行業，只要有一部分人喜歡，就足夠你掙得盆滿缽滿了。尤其是那些沒有資金、沒有人脈、不懂交際的直男，要選擇那些去中心化和弱關係的領域，也許能闖出一片天地來。