小林985金融碩士畢業，今年入職一家銀行。前幾天，銀行領導召集員工在高檔酒店聚餐。頭一次到這麼高檔的酒店吃飯，小林還有點小激動呢。
行長對大家說，「今晚，大家一醉方休、不醉不歸」。小林聽了渾身冒汗，趕緊向行長解釋，「我喝酒過敏，一點酒都不能沾，我倒飲料了」。行長沒有吭聲，小林主動給自己倒了飲料。行長敬酒，要求小林換成白酒，小林再三解釋自己喝酒過敏，堅決不喝酒。
這時，小林的直屬領導營業部主任老張跳出來，啪啪扇了小林兩個耳光，嘴裡髒話連篇，大聲辱罵，「我本來看好你，但老大敬酒，你敢不喝？」老張還說，「我喝酒也過敏，只要不死，就堅持喝，你算老幾，敢不喝老大的敬酒？」
小林被扇暈了，奇恥大辱，立即逃離現場。其他同事也高聲叫罵，追罵到電梯口。小林回到家，驚魂未定，徹底顛覆了對金融行業的一切美好印象。
以上是故事嗎？不是。這是剛剛發生的熱點事件。近日，某銀行新員工不喝領導敬酒被打耳光辱罵的截圖瘋傳，引起熱議。以上的故事，是模擬場景寫的虛構文字。
作為過來人，我寫過不少勸酒文化的文章。比如，如何應對領導強勸你喝酒，你不喝就是看不起我，你不喝就是不給我面子，等等。很多人都「噴」，哪有這麼「噁心」的上司？你只是倖存者偏差，沒有見過這種上司而已。這樣的酒文化，依然在職場角落裡發生著。
親朋小聚，那叫喝酒，紅泥小火爐。公務應酬，那是工作，酒場即戰場。勸酒文化的根源是什麼？對上司來說，就是一種「服從性」測試，你說喝酒傷身，上司認為你把「傷身」看得比我的面子還重？對於下屬來說，我不能喝也要喝，就是一種「投名狀」，我為了「表忠心」連「命」都不要了。所以，歸根到底還是「服從文化」和「感恩文化」在作怪。這杯酒，只是雙方的「試紙」。
那麼，面對領導強迫你喝酒怎麼辦？遇到「道德綁架」的上司還算好的，比如，領導說「你不喝就是看不起我」，你可以嬉皮笑臉地說，「我不是看不起你，而是看不起病」，至少還有解釋和周旋的餘地。但是，遇到「霸王型」上司，「我敬的酒你敢不喝？」直接把你逼到牆角，一點迴旋餘地都沒有。那麼，遇到這種情況，應該如何應對呢？
【一】化骨綿拳。
如果領導經常愛說「你敢不喝我的酒」，那麼他基本是「霸王型」或「奴役型」領導，喝酒是就是享受「下屬服從」的感覺。但也有其他情況，比如領導喝高了才說出這種沒水平的話。很多人在喝高的時候都會「張狂」，天王老子都要向他低頭。所以，如果領導是喝高了偶爾為之，你沒有必要直接翻臉。你可以說，「領導，我真的不敢喝，因為我天生喝酒過敏，不是起紅斑的那種，而是直接上急救車的那種。現在規定，喝酒倒一個，全場有責任。我要是喝了這杯，我進醫院不要緊，掃了酒興問題就大了。大家哈哈一笑就過去了。
【二】圍魏救趙。
酒場上，躲酒有五大藉口：扎小辮的（女生來大姨媽的）、紅臉蛋的（喝酒過敏的）、揣藥片的（假裝吃頭孢的）、開小車的（故意開車來的）、要播種的（要二胎的）。遇到不講理的上司，五大藉口統統作廢。正如小林的直屬領導說，我喝酒也過敏，只要死不了，就要堅持喝。所以，自己找藉口，別人不相信。你要提前串通同事幫你解圍。領導說「我的酒你敢不喝？」你就要擺出「不要命」的姿態，給領導倒滿，自己也倒滿。關鍵時刻，同事奪下你的杯子，「小林，你不要命了。領導，小林真不能喝，有一次，他喝半杯酒就進醫院了，嚇死人了。」領導看你有這個姿態，就放過你了，可能心裡還為你這種「豁出去」勁頭點贊呢。
【三】魚死網破。
當上司罵罵咧咧說「我的酒你敢不喝」的時候，但凡你有點骨氣，就應該知道你們之間的上下級關係完蛋了。他的骨子裡根本沒把你「當人」看，這種「土土霸王」，千萬別給他「臉」。他說「你不喝就是看不起我」，你直接懟他「你逼我喝酒，我就看不起你。」他說「你不喝就是不給我面子」。你正面剛他「用我的命來撐你的面子，你咋不上天呢」。千萬別像小林一樣，被扇耳光還不知道反擊。如果上司想扇你耳光，你反手就潑他一臉，不如鬧個魚死網破，也許更倒霉的是上司而不是你，你怕個毛線。