中國商報/中國商網（記者 李遠方）繼前段時間教育部宣布要擴大今年碩士研究生招生規模，並主要向國家戰略和民生領域急需的臨床醫學、公共衛生與預防醫學傾斜的決定後，近期，多所醫學類高校發布研究生擴招的消息，進一步加強醫學人才培養力度。此外，公共衛生人才流失問題也逐漸受到關注，已有省份率先發文保障人才待遇。
多所醫學高校計劃擴招
教育部在3月6日發布的《教育部關於應對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》中提出，2020年要擴大今年碩士研究生招生規模，主要向國家戰略和民生領域急需的臨床醫學、公共衛生與預防醫學、集成電路、軟體、新材料、先進位造、人工智慧等相關學科和專業學位類別傾斜，向中西部和東北地區高校傾斜。
據此，陝西中醫藥大學日前宣布，2020 年該校共爭取碩士研究生招生計劃834名，實現歷史性突破，將有利於更多考生繼續求學深造，增強自身素質，緩解就業壓力，提高就業競爭力。
上海中醫藥大學透露，今年學校向上海市教委申請了研究生增量，並重點向公共衛生、護理和醫學技術碩士點投放。如獲批准，增量將達30%左右，公共衛生專業學位招生計劃增量最大。
廣州中醫藥大學研究生院負責人表示，廣州中醫藥大學2019年共招收碩士生 1202 人，今年則希望招生超過1400人，整體增加20%左右。
寧波大學瞄準重點行業，無縫對接國家重大戰略，緊密結合地方經濟發展與產業需求，增量指標重點向臨床醫學、公共衛生與預防醫學、生物製藥、生命科學、集成電路、軟體、新材料、先進位造、人工智慧、數學、物理等國家關鍵領域和基礎學科傾斜，為社會發展提供高層次人才的精準供給。
鄭州大學研招宣傳員工作團在微博上發布消息表示，鄭州大學碩士研究生今年招生計劃擴招1200多人，向臨床醫學等學科傾斜。
在這次疫情中，位於武漢市的華中科技大學的附屬醫院均為新冠肺炎的定點醫院，在這次抗疫過程中發揮重要作用，華中科技大學投入醫務人員3.3萬人，病床8900張，管理方艙醫院6000張。華中科技大學表示，學校準備將研究生招生計劃的擴招名額全部給醫科，進一步加強醫學人才培養。據悉，該校今年碩士研究生擴招向臨床醫學、公共衛生、人工智慧等專業傾斜，以專業學位培養為主。
公共衛生等領域人才不足
在這次疫情中，大量醫護人員馳援武漢，竭盡全力共同遏制疫情蔓延，這些「逆行者」得到了全社會的關注和讚揚，同時也引起了人們對醫學人才培養的深入思考。
近日，北京中醫藥大學教師翟雙慶、焦楠等人撰文指出，本次疫情暴露出我國醫護人員存在著「規模和結構上的人員缺口問題」。他們認為，在面對突發疫情時，我國暴露出臨床與護理的人才短缺問題，公共衛生與預防學醫專業、以及中醫藥相關專業人才缺口十分嚴重。
翟雙慶等人認為，除了公共衛生處於「用時急、不用閒」的狀態致使相關專業畢業生就業不甚理想外，在招生中也有一些不合理現象，如臨床醫學專業招生規模大、報考人數多、分數也高，而公共衛生相關專業的社會吸引力弱、專業設置數也相對少。
翟雙慶等人建議，國家應通過頂層設計，進一步擴大醫學教育規模，併合理調整專業結構。加大公共衛生與預防醫學、中醫學、中藥學、養生康復等專業人才的支持力度，合理引導並重視不同人才在社會體系中的重要作用，以實現「為人民群眾提供全方位全周期健康服務」的目標，培養更多滿足社會發展需要的不同類型人才。
針對公共衛生相關專業人才培養，翟雙慶等人建議增加醫學院校公共衛生與預防醫學類專業的開設數量，定向培養專業人才。在增加專業博士學位點設置的同時，鼓勵臨床醫學、基礎醫學等專業博士攻讀公共衛生類專業碩士學位，培養高層次公共衛生人才。
同時，以醫學生的崗位勝任力為導向，調整醫學類專業人才的培養方案。在醫學類專業中，增加公共衛生類課程比例，提高醫護人員的公共衛生應急事件處理能力，增加中醫疫病學、「治未病」學等相關教學內容，充分發揮中醫藥在公共衛生領域的優勢。
廣東率先出台改革措施
此次疫情中，公共衛生人才流失是許多業內專家關注的焦點。
復旦大學公共衛生學院院長何納表示，從本學院的情況來看，畢業生剛走出校門在各領域各單位都受到歡迎，但幾年後還留在公共衛生領域工作的就已經很少了。其中，本科畢業生約有一半會繼續從事本專業，研究生畢業後約有五至六成會從事本專業，但三年以後二次就業，繼續從事本專業的只剩四成左右。
無論是國家疾病預防控制中心還是地方各級疾病預防控制中心，人才流失是全國公共衛生領域的普遍現象。究其原因，最重要的是待遇過低，很多省份疾控中心人員待遇低於社區衛生服務中心人員。
日前，廣東省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關於進一步加強我省公共衛生人才隊伍建設的若干措施》的通知，對廣東省公共衛生人才隊伍體系進行全方位、多領域、多層次完善補強。明確提出，在2020年專插本招生中增設預防醫學專業，公共衛生碩士專業學位研究生招生計劃同比增長50%。到2022年底，廣東省將實現省市縣三級公共衛生快速應急響應人才隊伍全覆蓋。
上述措施明確，要做大做強衛生疾控專業技術人才隊伍。要按照常住人口萬分之1.75的比例核定廣東省疾控系統編制總量。各級疾控中心專業技術人員占比不低於崗位總額的85%，其中衛生技術人員不低於70%。
根據措施，廣東將探索公共衛生機構公務員分類改革，推動專業技術類公務員專業技術資格任職評定與職稱評審相互銜接，還將推動流行病學首席專家和青年骨幹專家制度的建立。
北京大學公共衛生學院院長孟慶躍表示，疾病預防控制機構人才外流的程度在不同的區域和層次有差別，但相對醫療機構衛生人員的比例不斷下降。在一些中西部省份，即使是省級疾控中心，也很難招到博士和碩士畢業生。要吸引和留住人才，關鍵因素是提高專業水平和地位，用事業吸引高層次人才；同時，政府解決好這些機構的支持政策和激勵機制，切實提高衛生技術人員待遇，改善職業發展和工作環境，建立科學合理的人才評價機制。