前言：
在職場，我們常常遇到這種情況：說話者的表面意思，和內心OS完全不一樣。我們習慣把這些表面意思稱為「黑話」。在職場上，千萬要注意辨別這些靠「表面意思」，迷惑我們雙眼的 PPTer、同事、領導。前段時間，筆者盤點過網際網路公司「溝通」上的一些黑話。今天，筆者再來給大家盤點一下HR面試中的哪些黑話。聽懂了這些黑話，你才能更好的闖蕩職場……
HR面試黑話
- 工作有激情（自覺加班還心裡特高興）
- 能承擔較大的工作壓力（加班多）
- 有強烈的責任心（沒做完不能回家）
- 雙休（工作日得加班）
- 扁平化管理（說明公司小，領導和你一屋辦公）
- 有強烈的責任心（幹完手.上的還得干其他工作）
- 有水果或生日會（說明公司也就沒其他福利了）
- 喜歡有挑戰性的工作（說明坑多）
- 偶爾會忙（以後來加班你別抱怨）
- 薪資+社保+帶薪休假（守法公司都得有，說明沒有拿的出手的額外福利）
- 有期權獎勵（工資比你預期的低，沒有多餘的錢發你工資）
- 領導安排的其他任務（公司管理不行，沒制度，讓你幹啥就幹啥）
- 團隊氛圍好（加班多，效率低）
- 年底有獎金（說明不會多於13薪）
- 能獨立完成任務（說明各部門配合度很差）
- 提供有競爭力的薪水（不會比其他公司高）
- 免費晚餐（加班到晚上八點以後才行）
- 報銷打車（至少要經常加班到夜裡）
- 工資8-10K（最多就是8K還是稅前，底薪6.5K+績效1.5，反正你也拿不到1.5）
- 有完善的績效制度（想方設法扣錢）
- 公司領導比較年輕（管理水平差）
- 有各種隱形福利（編都懶得編了）
- 老闆人很nice（說白了就是幹活就好不聽話滾蛋）
- 年輕有活力的團隊（說明同事入職都不到一年）
- 我們是準備上市的公司（最簡單也最難實現的餅）
- 我們有自己的技術和平台（說明都沒有）
- 創始人來自微軟或百度（用過MSN或QQ也算）
- 公司專注XXX化和XXX化的專業解決方案（本質是打雜的業務）
- 我們在創業階段（一堆坑要填、要瘋狂加班）
- 公司定期團建（一定是占用你非工作時間繼續聽老闆吹牛逼）
- 加班可以調休（但是沒時間給你休）
- 每年一次調薪機會（畫餅的都是耍流氓）
- 現在住在哪裡？（想了解你的上班通勤時間）註：如果後續談話中經常提到「我們公司離你比較遠」等類似的話，十有八九是在婉拒，希望不大。
- 回去等通知吧（大企業最多等待一周，小公司3天，超過這個區間，就不考慮了，時間成本過高。）
最後：
職場上本沒有潛台詞，但逐漸HR多了，讓原本很正常的交流，慢慢演變成了職場潛台詞。HR作為當代非著名語言藝術家，他們最擅長的就是把原本簡單的話通過藝術加工變得雲里霧裡、模稜兩可、難以捉摸。也正是因此，眾多求職者都迫切的想要知道——HR說的到底是什麼意思？筆者在這無情地在這diss了一波HR，但是我們心裡要明白，HR也不全是這些「勾心鬥角」。如果你在找工作的過程中遇到那些喜歡明人說暗話的HR， 請默默給他一個白眼，也要學會理解他，並快速搞清楚HR背後的意思，以免給自己帶來無端的煩惱。
2020，對於職場人而言註定不易。希望這份避雷指南，可以在就業寒潮之下，幫助各位職場人從HR和新東家那裡爭取更多權益，成就自己的職業賺錢夢想，成就HR們的招聘KPI~
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盤點：職場「溝通」（黑話）的潛台詞，大家還有沒有補充的？