前言：
近年來勞資關係惡劣，不管是華為胡玲事件，還是網易暴力裁員事件，人們都把最終責任歸結到HR頭上。雖然HR已經是業內普遍默認的背鍋俠第一順位繼承人，當然，也不是所有的鍋都應該HR背。解決好了你就有功，解決不好你就是專業度不夠。躲不掉的，只能面對（麻起膽子上）。但如果一個HR找不准自己的定位，那就真的不單單是專業度不夠的問題了。這不，最近就有HR開始炫耀自己的「戰績」了。一起來看看。
在某HR討論群，一位經歷過多次裁員的資深HR，像同行傳授了自己的裁員「戰績」。以下為全文：
不會裁員的HR，還不能算是HR，HR要能勝任企業的擴張，更要能應對企業的調整。
我一共經歷過四次批量裁員，三次關店，一次公司沒錢了，快死了，必須裁員自救，最後這次是：28天裁掉120人，賠償金21萬(還是31萬，具體數記不太清，但不會超過31萬)。
幾個關鍵步驟：
1、裁員前輔墊：有專業技能、公司送走成本高的，但無法留的，直接通知獵頭，挖走+送競對，HR不必露聲色；
2、員工分類，分化瓦解，對於影響力大的管理層，先定雙方可接受的方案，告知他預算+時間，由他處理，本部門裁員，裁員處理完，公司付費；
3、對於老弱病殘，優先+優待，減少員工恐慌情緒，也避免在這類特殊人群上的勞動糾紛，這種人的糾紛，企業必輸，名聲還臭了；
4、試用期，不是特別優秀的，按勞動合同約定，通知解除，該給員工的加班、報銷，正常做，可以多給3-5天的工資，以示安撫；
5、按員工的價值、風險度,決定談的次序，入職時間是參考，但不絕對，要看員工具體的崗位、掌握著什麼關鍵條件，例如關鍵技術人員、項目關鍵....尤其是單人單崗的，要慎重確定是否裁、何時裁、如何裁；
6、對於在職仲裁、不接受賠償方案仲裁的，HR積極應對外，可以不開離職證明，直至仲裁結束，如果打到法院，就等官司結束。員工如果要求公司開離職證明找工作，可讓員工憑解除通知、協議，作為離職證明，交給下家單位；
7、如果批量裁員人數超過百人，建議與區工會提前報備，如果是招商引資外企，要提前與招商辦+市/區工會提前溝通，避免操作過程中的被動。
總之，HR在這個問題上，是專業組織者，不要孤軍奮戰，在共同的利益面前，核心管理層的力量是可以調動的。
還有一點，裁員，可以分批次。例如我們裁技術服務崗，沒有直接裁掉任何人；
1、各部門相似性性質的員工，先集合成一個新部門，正常任命，組織健全；
2、HR支持Leader，定績效+獎懲；
3、全員納入這個體系，每雙周業績最後一名，不再分配工單，這樣員工就沒有獎金，績效也會受影響。這類崗位，員工基本薪酬，只占收入的45%，大部分是工單帶來的浮動收入；
4、連續兩個月，員工賺不到錢，自己就走了；
5、走到我們期望的規模，再改績效+獎懲規則。技術服務部門縮編1/2，除了一個合同到期的，我們正常付了錢，其他人員走，公司沒付一分錢。我們付出的31萬里，1/2是員工合同到期，正常解除，付的錢。
看完這樣的「戰績」，不知道大家是什麼感想？經歷4次裁員，最後一次一個月裁掉100多人，賠償金額21萬，這難道還不是赤裸裸的精神資本家嗎？裁完自己的同事，最後自己也滾了！更讓作者感到可氣的是，這樣的方案分享更是得到了HR們的一片叫好。
裁員這事，其實筆者一直很理解，但為什麼HR就是那麼遭人恨呢？筆者今天在這就要跟大家說說「精神資本家」這種可笑的行為。
精神資本家，是指一個實際上一無所有、接近赤貧的人，但卻匪夷所思的自發為資本集團、壟斷集團說話。如果一個不知情的人聽到這個人的的言論，甚至會誤以為他就是一個家財萬貫的資本精英。這裡最典型的行為，比如：北漂到蝸居，卻大肆吹捧 「弱肉強食」；一文不名、甚至身背巨債，卻拚命維護「私有財產」；艱苦工作滿身病痛卻崇尚「努力成功論」；只比周圍人多賺了一丁點錢，進入豪華的CBD工作，卻立刻開始自認優越，蔑視所有比他窮的人。
這種行為難道不可笑嗎？你難道真的不知道，在大城市的CBD中，最不缺的就是這些「白領」們。而這些精神資本家們一個比一個自私，一個比一個自負，總認為自己在公司是獨一無二，總把老闆當自己人，把同事當成絆腳石。更有一些想法奇怪的職場人，總覺得老闆永遠是對的，公司的中層幹部才是最壞的。這才是我們每個職場人最大的悲哀，都想著對上負責，卻沒有想過對下負責，對平級的同事負責。筆者在這也要提醒各位職場人的是，人在職場，千萬不要把自己看的太重要，沒有誰是不可替代的。今天或許你在星巴克談笑風生，明天任何一個變故就會讓你成一無所有的無產階級。
國內知名的大公司、高學歷、高素質的員工都尚且如此，更別說普通公司的員工是什麼情況了，可想而知。等到當代年輕人逐漸步入中老年，這種如同「青春飯」一般的高薪不再時，美夢破碎的人只會越來越多。
如今，絕大多數北漂「中產」美夢破碎，失去青春飯，最終一無所有，帶著一身病痛黯然離去。而美夢還沒有破碎的那些精神資本家，還在不斷讓「弱肉強食」成為事實，貧富差距永遠不停的加大。而剩下的他們將只能永遠買不起房、永遠趨向於赤貧。
當然，筆者也不得不承認資本家們確實比工人階級更加聰明，在「消費主義」、「享樂主義」、「自由主義」等概念盛行的今天，讓這些精神資本家們品嘗這種「透支式」的甜頭，讓他們擁有一切的假象。而這種假象，讓精神資本家們成了資本集團的的自發擁護者。但是，假的始終還是假的，當現實戳破最終的美夢，他們才會發現自己的幼稚。這一個個精神資本家們才會為今天的愚蠢而後悔，到那時候，估計才能理解世界上最悲哀的行為，莫過於被賣後還在幫別人數錢。