本報訊 （記者 周美玉） 記者昨天從昌平區總工會獲悉，目前，該區5家民辦幼兒園、11家民辦醫療機構的行業集體協商簽約已完成，兩個行業共涉及職工近800人。標誌著昌平區行業集體協商打破「零記錄」，實現「兩個突破」。
為進一步深化行業性集體協商工作，今年，昌平區把教育系統民辦幼兒園、衛健委系統民辦衛生醫療兩個行業集體協商列入重點，積極抓好行業集體協商前期各項準備，事先做好摸底，通過多次與區教委和區衛健委兩個部門工會進行溝通、宣傳、講解和工作，使他們了解集體協商的目的和作用。
據了解，今年7月，昌平區總工會組織兩個部門及天通苑中醫院工會幹部5人，召開了行業集體協商碰頭會，分別就工會組織的職責、今後發展前景，做好此項工作的意義等方面，提出了行業集體協商要做好前期調研。並且進一步了解職工的需求，使職工真切地感受到工會組織的溫暖。
此次協商中，行業協商組織機構健全。例如，昌平區教委工會在組織開展行業協商前期準備過程中，成立了行業協商籌備委員會，成員由勞動關係三方成員單位、區教委主要領導及工會負責人組成。在組織開展行業協商時，通過深入企業調研走訪和調查問卷多種形式，了解職工需求及意見，發揮工會組織橋樑紐帶作用，促使協商工作順利開展並及時簽約。另外，專職指導員先後十幾次深入兩個單位進行指導、講解，對存在的困難和問題進行疏導，確保協商內容更加貼近單位實際情況，更加具有針對性。