11名幹部因抄襲被處理,江西對犯錯的幹部沒有「一棒子打死」

2019-08-18     遂川政法

編者按

對領導幹部來說,撰寫述責述廉報告其實是一個明晰職責、檢視問題、修正偏差、接受監督、補齊短板的良機。如果對此不以為然,那就很難從「往事」中汲取經驗和教訓,也很難找准問題、找對改進工作的方向。這不,南昌11名幹部就因圖省事抄襲述責述廉報告被處理,一起來看!

事件回顧

「原以為個人述責述廉報告沒人看,也沒人查,就圖省事在網上抄了了事,沒想到被紀委監委發現了……」近日,談起自己因抄襲述責述廉報告被南昌市西湖區紀委監委責令書面檢查的經歷,該區市場監督管理局下屬撫河分局局長劉某某羞愧不已。

今年年初,西湖區紀委監委在檢查全區科級黨員幹部2018年度書面述責述廉報告時,發現有3名黨員幹部上報的個人報告與網絡文章相似度極高。這一問題引起該區紀委監委的重視,對全區各單位科級黨員幹部2016至2018年間的書面述責述廉報告進行了專項檢查。調查發現,11名黨員幹部年度述責述廉報告抄襲的問題屬實。他們有的將網絡文章「全盤用」,有的將自己往年述責述廉材料稍做修改「接著用」,還有的抄襲同事文章「為我用」。

處理結果

3月26日,該區紀委監委責令這11名黨員幹部作出書面檢查,並在全區通報曝光。同時,區紀委監委還對當事人開展集體提醒談話,對相關單位黨組織負責人、紀(工)委負責人進行集體提醒談話,督促大家增強落實「兩個責任」「一崗雙責」意識。

因「複製粘貼」被處理的遠不止這一起

頭條哥梳理髮現,我省因為「複製粘貼」被處理的遠不止這一起,景德鎮市紀委監委曾就通報過這樣一起形式主義官僚主義典型問題:

通報

景德鎮市民宗局辦公室副主任科員汪劍鋒在貫徹落實意識形態工作中作風漂浮、文件照抄照轉問題。2017年下半年,市民宗局按照上級要求在局機關自身建設及民宗業務工作中對意識形態工作進行了部署,汪劍鋒為此項工作的具體責任人,為完成工作檯帳迎接意識形態工作考核,汪劍鋒在沒有相關基礎資料的情況下,從網上搜索外地有關資料,部分照抄照轉,在《貫徹落實意識形態責任制實施方案》中出現「成立奉賢區民宗局意識形態工作領導小組」等內容,造成不良影響。汪劍鋒受到黨內警告處分;市民宗局辦公室主任盧柳芳受到政務警告處分;分管辦公室工作的副局長徐文生受到誡勉談話處理。

知錯能改,善莫大焉。因照抄網上方案被處分的幹部,"知恥而後勇",後來竟被誇贊了……

「多虧了張書記,現在我們村的黨建工作排在全縣前列。」2018年5月,銅鼓縣永寧鎮西湖村「兩委」換屆選舉工作得到縣委肯定。該村黨支部書記劉彥明一提到駐村幹部張滿湘,就豎起大拇指連連誇讚。

而就在不久前,這位被人稱讚的張書記,鬧出了個「連地名都沒改」的笑話。原來,2017年12月,宜春市委第九巡察組在對銅鼓縣開展專項巡察時發現,縣城管局黨組在學習宣傳貫徹黨的十九大精神時,制定的實施方案幾乎完全從網上照搬照抄,連抄來的地名都沒改。今年3月,銅鼓縣委對縣城管局黨組學習宣傳貫徹黨的十九大精神執行不力問題進行了嚴肅問責,縣紀委對縣城管局黨支部副書記張滿湘工作作風不嚴不實問題進行了公開通報,張滿湘受到黨內警告處分。

得知自己受處分,張滿湘心裡很委屈,情緒波動較大,工作積極性受到影響。直到縣紀委回訪工作人員和局黨組書記找上門談心談話,張滿湘感覺到,組織對她的情況是了解和關心的,並沒有對受處分幹部「一棒子打死」,而是希望她能夠吸取教訓、加強整改。

隨後,張滿湘也進行了深刻反思。在局機關幹部大會上,她主動作出檢討,自我查擺出「政治站位不高、責任心不強、理論學習疲於應付、業務知識鑽研不夠、工作缺乏創新意識」等7個方面問題,宣讀了「嚴格遵守規章制度、定期開展自我批評、堅持高標準嚴要求對待工作、在求真務實上狠下功夫」等13條整改清單。

大家反映說,受到處分後,張滿湘像「打了雞血一樣」,經常加班忙到晚上。城管局機關黨建工作做出了特色品牌,吸引了40多家縣直單位前往參觀學習。在認真完成單位各項工作的同時,身為駐村幹部,張滿湘在西湖村的工作同樣開展得有聲有色,開闢了黨建工作宣傳欄,制定了黨員志願者評星榜,開設了鄉村黨建微課堂,有效提升了村裡的黨建工作水平。

「紀律處分是手段,治病救人才是目的。張滿湘的轉變歷程說明,對違紀幹部開展及時回訪教育,能夠體現出組織的關注關愛,幫助他們放下思想包袱、輕裝前行。」銅鼓縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任喻滿根說。

在對受處分幹部開展回訪教育中,全省各地紀檢監察部門注重及時了解受處分人員的思想、工作、生活狀況及遇到的實際困難,做好受處分幹部的心理疏導工作,實現執紀監督者與被處分者之間的真誠溝通,讓受處分幹部真切感受到組織的關心和愛護,激勵他們煥發出新的工作熱情。

來源:江西時政頭條 責編:梁冬生

文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-cn/KGyQo2wBvvf6VcSZ7Iu5.html