為提高我縣教育教學水平，參照《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》，經縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘203名中小學人事代理教師。
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一、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
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二、招聘崗位、人數
2019年邱縣公開招聘人事代理教師203名。具體招聘崗位和人數詳見《邱縣2019年公開招聘人事代理教師崗位情況表》。
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三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業道德;
(三)學歷要求：中學招聘教師要求為全日制本科及以上學歷的未就業畢業生，單列小學、特教學校及農村教學點小學招聘教師要求為專科及以上學歷的未就業畢業生。
(四)具有適合崗位要求的中小學教師資格或已取得相應中小學教師資格考試合格證明，高一級的教師資格可申報低一級的崗位。
(五)年齡要求：中學、單列小學、特教學校教師崗位要求30周歲以下(1989年7月31日以後出生)，農村教學點小學教師崗位要求35周歲以下(1984年7月31日以後出生)。
(六)2017、2018年期滿落選和2019年期滿的邱縣人事代理教師不受(三)、(四)、(五)條件限制。
(七)適應崗位要求的身體條件(參照《國家公務員錄用體檢通用標準》);
(八)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2、現役軍人;
3、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;
4、法律、法規規定不得招聘的其他情形人員。
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四、招聘程序
(一)發布公告
定於2019年8月7日在邱縣人民政府網站發布公開招聘公告。
(二)報名
符合招聘條件人員，按照崗位條件現場報名。
1、報名時間:2019年8月14日至2019年8月16日
2、報名地點：邱縣振興路東段市民中心152室
3、報名辦法：
每名報考人員只能報考一個崗位。報名者(允許代報)需提供以下材料原件及複印件：畢業證書;報到證(原邱縣人事代理教師及使用非全日制學歷報名的不需要提供;對於已經在市級、縣區級人才交流開發中心辦理人事代理的全日制普通高校畢業生，報名時可持市級、縣區級人才交流開發中心開具的畢業生個人委託人事代理合同書或人社部門開具的畢業生就業介紹信進行報名);學信網《教育部學歷證書電子註冊備案表》;二代身份證(不含臨時身份證);教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明);近期藍底一寸免冠彩色照片5張。報名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2019年公開招聘人事代理教師報名表》。
凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實立即取消應聘資格。
4、開考比例：崗位報考人數和崗位招聘人數的比例不低於2：1，報名人數達不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位時允許該崗位考生改報其他符合條件的崗位。
5、報考人員於2019年8月18日至2019年8月19日由本人持有效期內的二代身份證到報名點領取《筆試准考證》，同時採集個人影像信息。
(三)筆試
筆試採取閉卷的方式，筆試時間為2019年8月21日9:00—11:00(120分鐘)，地點見《筆試准考證》。筆試滿分100分，內容由公共基礎知識(包括政治、經濟、公文寫作、職業道德等)、教育專業能力測驗(包括教育學、教育心理學、教育知識與能力等)兩部分組成，各占50分。
根據招聘計劃所確定的不同崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一崗位新參加報名人員按照1:1.5的比例確定參加面試人選，比例內末位出現並列時一同進入面試。筆試成績預計於2019年8月25日在邱縣人民政府網站公布，考生可在邱縣人民政府網(http://www.qiuxian.gov.cn)查詢筆試成績及是否進入面試，同時公布面試試講範圍。
(四)面試
面試滿分100分，採取無學生授課的方式進行，從外地聘請專家評委(每組7名)現場打分，現場公布。
報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數較多的無法分在同組、同場的崗位，根據該崗位筆試總成績由高到低的順序，採取蛇形分組法，分組、分招聘名額進行面試。考生抽籤決定面試順序，面試時只許報抽籤順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。
面試准考證於2019年8月28日在邱縣教育體育局人事科領取，面試時間、地點見面試准考證。當出現被確定為面試人選後不參加面試的情況時，不再遞補，不核減招聘指標，不影響擬聘用人員的確定。
總成績為筆試成績×40%+面試成績×60%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢。當比例內末位總成績出現並列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也並列的，一同進入體檢。
(五)資格審查
資格審查由縣公開招聘工作領導小組辦公室組織相關部門對進入體檢人員的應聘資格進行審查，其中專科及以上學歷由縣人社局負責審查;教師資格由縣教育體育局負責審查。審查不合格的，取消其本次應聘資格，不再遞補。
(六)體檢和考察
體檢由縣公開招聘領導小組辦公室組織，在縣級及以上醫院進行，體檢醫院臨時指定，封閉組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的，取消其資格。
體檢合格人員進入考察。考察主要對個人檔案和近年來的現實表現進行審查，考察不合格的，將取消資格。
(七)公示
對擬聘人員在邱縣人民政府網站公示,公示期為7個工作日。
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五、聘用方式
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後決定是否聘用;對公示期滿無異議的，由縣人才交流開發中心與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責任、權利與義務，合同簽訂期限為三年，其中試用期十二個月，含在合同期限內。
聘用人員工資參照我縣普通事業單位工資標準執行(不含住房公積金、職業年金)，並隨工資標準調整而調整，每月由縣財政扣除個人承擔的各項保險後按經費撥到縣教育支付分中心，由縣教育體育局進行發放。檔案及人事關係由縣人才交流開發中心代理，養老、醫療、工傷、失業保險由縣財政按月撥到人才交流開發中心,由人才交流開發中心負責繳納。獎勵性績效工資由縣財政納入預算，每年由縣人社、財政部門核算後，由縣教育體育局進行發放。
合同期限內如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時單方面解除合同：
1、所教學科成績連續兩年位列全縣同類學校末位的;
2、被聘用人員在試用期內不合格的;
3、連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
4、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果，給全縣工作造成惡劣影響的;
5、參加邪教組織或迷信活動、有亂收費行為、體罰或變相體罰學生造成嚴重後果的;
6、聘用期間違反國家計劃生育政策的;
7、違反《河北省信訪條例》，出現非法聚集、串聯上訪行為的，由學校直接確定為不合格等次;
8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行的;
9、不能勝任本職工作或達不到用人單位所提出的的合理工作要求的。
三年合同期滿後，根據教師需求情況，按照縣教育體育局《關於人事代理教師考核聘用的實施辦法》組織考核，經考核合格者予以續聘。
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六、其他事項
凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄。資格審核貫穿招聘工作始終，不符合條件的隨時取消考錄資格。
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七、關於2016年招聘的人事代理教師
我縣2016年公開招聘的中小學人事代理教師，於2019年8月31日合同期滿，原《聘用合同》到期自動解除。該批人事代理教師可自願報名參加2019年人事代理教師招聘考試，不受學歷、年齡條件限制，不設報名人數與招聘崗位比例限制，經過筆試後全部進入面試，根據其報考崗位與新參加招聘人員合併排名，錄用者簽訂《聘用合同》。如我縣今後開展人事代理教師招聘，落選者可不受學歷、年齡條件限制繼續參加我縣今後人事代理教師招聘。
本公告由縣人才交流開發中心負責解釋。
聯繫電話：15324119237、 0310-8368107
附：
邱縣人才交流開發中心
2019年8月6日