近日，北京市民政局制定《北京市養老服務人才培養培訓實施辦法（徵求意見稿）》（以下簡稱《辦法》）。
未來，養老護理人員、專業技術人員、養老管理人員，以及家庭照護人員、老年人能力綜合評估機構的評估人員這5類人才迎來大發展。
01從事養老服務，最高獎6萬，還有津貼
《辦法》提出，國家統招北京生源或北京地區普通高等院校、中高等職業學校的應屆畢業生和畢業一年以內的往屆畢業生。
進入北京市養老服務機構專職從事養老服務工作的，從入職滿一年後分三年發放一次性入職獎勵，標準為：
本科及以上6萬元、專科（高職）5萬元、中職4萬元，每年按照補貼標準的30%、30%、40%的比例由區民政局發放。
另外，對在養老機構護理崗位上從事一線護理工作的養老護理員，按月發放一線養老護理服務獎勵津貼，補貼標準為每人每月1000元。事業單位編制身份的養老護理員按照相關規定執行。
02門檻低、缺口大，養老行業未來必火！
不僅是北京，像南京、無錫、蘇州等地也曾出台關於養老服務的利好政策，對從事養老護理工作的高等學校、中等職業學校的畢業生，給予三萬元到六萬元不等的一次性入職獎勵，鼓勵有為的年輕人從事養老服務行業。
大力發展養老行業是未來全國各地的大趨勢，為什麼這麼說呢？看看以下幾組數據就會明白。
1.我國60歲及以上人口數近2.5億人，失能老年人超4000萬
去年，在國家衛健委舉辦關於介紹我國老年護理工作有關情況的發布會上，國家衛健委醫政醫管局副局長焦雅輝表示，目前，我國60歲及以上人口數近2.5億人，失能老年人超過4000萬，對專業的醫療護理服務呈現龐大而剛性的需求。
2.老年人口占總人口比重上升至17.9%，未來一段時間老齡化程度將持續加深
同年11月，中共中央、國務院正式印發了《國家積極應對人口老齡化中長期規劃》，國家發展改革委負責人就《規劃》有關情況回答了記者提問。
其中針對老齡化問題，負責人給出一組數據：2000年至2018年老年人口占總人口的比重從10.2%上升至17.9%。未來一段時間，老齡化程度將持續加深。
3.養老護理從業人員僅30萬
隨著我國老齡人口越來越多，養老的市場需求必會越來越急迫，然而現有養老護理從業人員僅30萬，遠不能滿足養老服務需求。
這意味著，養老行業的缺口非常大，對懂醫療護理的人來說就是一個新機會。未來，養老產業必將迎來高速增長，具有廣闊的發展空間。
4.2022年底前培養培訓200萬名養老護理員
據悉，民政部將通過一系列行動，確保到2022年底前培養培訓1萬名養老院院長、200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者。
其中，為增強養老護理員的職業吸引力，民政部將指導各地建立養老護理員入職補貼和崗位津貼制度，逐步建立依據職業技能等級和工作年限確定服務價格的制度。
國家也多次制定相關政策，如《關於開展老年護理需求評估和規範服務工作的通知》《關於加強醫療護理員培訓和規範管理有關工作的通知》《關於建立完善老年健康服務體系的指導意見》和《國家積極應對人口老齡化中長期規劃》等。
所以說，這並非一省一市的政策，發展養老行業是全國未來的大趨勢。醫護人員本身就具備相關診療和護理技能，對大家來說無疑是又多了新機會。
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