如果想成為領袖，不要期待那耀眼的頭銜和拐角辦公室自動加冕到你身上。在升職之前，你可以學著像領導一樣行動、思考和交談。即使你還是基層員工，面對同事所做的各種各樣的努力，你依然可以通過許多方法展現你的領導潛質，為你想達到的目標而開拓出屬於自己的道路。
1.發揮你的責任心
不論你有多麼大的雄心壯志，不要為此忽略了自己的本職工作。你當然需要關注職業前景，但你更需要扮演好目前的工作角色。你依然得做好每天的本職工作。
只有做好當下任務，才不會有同事或上司質疑你的工作表現。這是走向成功的第一步。
2.助力領導成功
你也必須把上司優先考慮的事當成自己的事來干。要表現出你有拿起項目指揮棒的決心。無論上司叫你負責什麼新的項目，建議你「要更傾向於認同而不是反對」。找出那些困擾你上司的問題，並提出解決方案。
3.在成為領導的道路上，無論多么小的機遇都不要漏過
「讓我來」的工作態度不應局限於你和直屬上司的工作關係里。你要對新任保持主動，尤其是那些能讓其他部門看到的。這會讓他人看到你在更資深的位置上的表現。」
這種項目或許不是高強度的長期項目，可能是為某次會議出力，為僱傭員工提供幫助，或者出面調解同僚爭端這樣簡單的任務。你也可能在本職工作之外發現機遇。你可以管理區域的非盈利組織或者組織社區志願活動。這些行動都顯示你有做領導者的潛質。