7月，你的收入可能會發生大變化。8月領到工資條時，一定要注意看以下幾點。
一、高溫津貼發放，多地上調標準
各地發放高溫津貼的時間並不一致，但不少地方是從6月開始發這筆錢。值得注意的是，不少地方提高了今年的高溫津貼標準。
例如：
上海今年將夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月，執行時間為每年6月1日至9月30日；
福建也在今年調整了高溫津貼發放標準，6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼，按月計發的，每人每月260元；按天計發的，每人每天12元。
二、住房公積金即將調整
一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。
不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務後，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。
各地一般都會在7月份調整住房公積金。下個月拿到工資條時，一定要看看你的公積金繳存額是漲了還是降了。
三、公務員加班有加班補助了
修訂後的《中華人民共和國公務員法》自今年6月1日起施行，
其中規定：
公務員在法定工作日之外加班應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
這意味著，從六6月端午節開始，假期加班的公務員就可以獲得補休，不能補休的將有加班補助。
四、基本工資會發生變化
7月是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡或許也漲了一歲。一般來說，每工作一年，就增加一年工齡。
工齡增長不僅代表著經驗豐富、資格老，它和基本工資、領取養老待遇、帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等勞動權利「息息相關」。
按照「工作年限或連續工齡計算滿一個周年才能算一年」的相關規定，有的單位會在7月份調整與工齡相關的工資。
等啊等，盼啊盼，好不容易發工資了，可一定要好好看看工資條，看看收入多了沒。