前言：
職場就像圍城，我們每一個職場人總是以「牆外」的視角羨慕著「牆內」的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望「網際網路坊間八卦」能成為一個分享和了解不同生活的平台。
今天，筆者給大家分享一位已離職華為員工的「慣例」心聲。讓我們一起了解一下華為基層員工最原始的生活狀態。希望這些「乾貨」能讓你認識到不一樣的華為。
馬上考勤截止了，還是說點兒啥吧，證明自己來過，哈哈哈哈。
1.關於離職攻略
先說明一下個人情況，戶口檔案均在老家，社保和公積金交在深圳，黨組織關係在公司，並且本人提出離職的時候尚處於內部人才市場的調動流程當中。在心聲上收集了幾篇慣例攻略，連結如下，可供大家參考。另外根據個人情況，有幾點補充：
1）關於黨組織關係遷出。請及時找好下家接受黨組織關係單位，提了離職電子流之後，就可以聯繫了，本人是將黨組織關係遷回老家居住地所在社區，也是波波折折才搞定的。注意辦理時間，在職期間（離職前）辦理黨組織關係遷出。所以請大家留意離職電子流的審批流程，一旦所有虛線變為實線，證明審批流程結束後，就立刻著手辦理遷出黨組織關係。
廢話：本人是憤青中度患者，所以一度想偷偷的就這麼算了吧，3個月不交費，一了百了。結果被我爸盯上了，他又在老家那邊聯繫好下家單位；又想起自己年幼無知時寫下了那麼多的各種申請和心得；又又想起我最終可能還是會成為自己曾經吐槽的一類人，找個研究院寫PPT。就這樣吧。建議大家把關係遷回到老家社區之類的，畢竟老一輩的人脈關係在那兒，可能比較好搞定。當然如果你能憑藉非凡的個人魅力隨便搞定一個組織單位，那也是極好的。
2）關於已經在內部轉崗調動流程中的離職流程怎麼走。HR標答，親測有效：如果SAP還未切到目標部門，但是已經發起內部人才市場調動申請，則需要提供目標部門業務主管或HR同意撤銷的Email，由員工本人發Email申請撤銷。 撤銷申請後，您可以按正常離職流程，填寫離職電子流。
2.關於內部轉崗
內部轉崗or離職，除了地域、家人朋友等因素，繞不開的是「職業規劃」四個字。曾經還在學校里的時候，對於職業規劃課相當嗤之以鼻，現如今啪啪啪打臉。不需要多麼具體多麼遠大的職業規劃，2年內有個大致的規劃也是好的。
父母的年紀越來越大，自己工作這兩年，跟狗啃了時間似的，一地殘渣。所以今年5月份開始就安奈不住自己想change一下的心，直到後邊燎原之勢，不僅轉崗還直接離職了。
內部人才市場真是個充滿人文關懷的好平台，每個人都有自己想離開現有崗位的理由，一旦做出選擇，內部人才市場最大程度地幫助你乾淨利落地完成這次轉身。
一點小感想：謹慎選擇，聚焦讓你轉崗的最大誘因，不要對新崗位抱有過多期待，哪裡都是坑。到了新崗位之後，能把握的東西只有自己，就好好工作吧。
3.關於華為
毋庸置疑一個偉大的公司。
很多普通的積木塊組成的龐然大物，每個積木塊都不是不可替代的，丟了這一塊，其他的很快就能補上來。龐然大物還是那個龐然大物，你在龐然大物里的時候還很光鮮，拿出來的積木塊可能意義就不是很大了。
最後是一個經典的話題，身邊的親戚朋友校友想來華為，我還是會建議他們來的。原因很普通，這真的是個很難得的大平台，最差的結果就是短期經歷一下也是好的。
4.關於華為er
寫到這一部分，發現自己寫累了…
年輕人沒有想像的那麼多，非常喜歡一起入職的小夥伴。
最後再嘮叨幾句：請不要輕易裸辭。本人也是找好下家才提的離職。給自己定個小的職業規劃，並儘早地付諸行動。希望大家一切都好，peace and joy。