該不該主動從大群里添加領導？初次加領導微信，應該怎樣打招呼？傻瓜才直接「」領導，高手都用這5個話術，讓領導高看一眼。
單位來了一位新領導，小林想從群里添加領導，就點了一下添加，然後就石沉大海、杳無音信了。小林背後還發牢騷呢，新來的領導架子好大呀，我主動加他都不通過，牛什麼牛呀！以後我再也不加他了！
小林的風涼話傳到領導耳朵里，領導見到小林，主動添加微信。小林通過後，給領導發了一個笑臉。後來，領導遇到小林的主管，私下裡評價小林的情商水平太低，印象不好。
那麼，在工作大群里，該不該主動添加領導的微信呢？添加之後如何打招呼呢？傻瓜才直接點一個添加好友！領導都不願意添加所謂的好友了，他覺得不認識、不熟悉的號碼就不通過了。這是人之常情啊，未必就是人家故意擺架子，只是想精簡社交圈而已。
在禮儀中，有一個悖論：下級見到上級，按道理說，應該主動先伸手，但是上級如果不伸手，下級是不是非常尷尬呢？所以，國際商務禮儀要求，握手的順序：女士先伸手、長輩先伸手、上級先伸手、主人先伸手。這樣就順暢了！
那麼，微信時代，禮儀也發生了很大變化。比如，在重要社交場合，微信掃碼添加好友微信，按照禮儀應該是誰掃誰呢？那麼，按照國際禮儀的原則，就跟握手相反了，微信加好友擁有通過決定權的人是尊者，你加他，他有通過決定權。
所以，按照禮儀長幼有序、主客適宜的原則，應該是「晚輩（下屬、主人、男士、乙方等）」去掃「長輩（上司、客人、女士、甲方等）」的手機微信。不論是晚輩還是長輩誰先提出添加微信的，都應該是由晚輩去掃描長輩的手機。
在工作群里，領導一般是不會主動添加下屬的，通過的決定權在下屬手裡。萬一下屬不通過，領導那就尷尬了。所以，下屬是可以主動添加領導的。但是，大單位的大群滿員是500人，領導不可能每個人都加好友吧。要想添加成功，需要一些技巧：
【1】不要冒然添加。可以尋找一些契機，比如，領導找你有事或要資料或在群里艾特你了。你藉機添加領導，就容易通過。
【2】從群里添加領導，切忌直接添加。這麼多人，微信號又對不上人名，領導看見不熟悉的就不通過了。所以，要這麼添加：我是某部某某某，想給領導發資料，能否通過？大機率會被通過。
【3】領導通過後，切忌發一個笑臉的表情包了事，立即發一個自我介紹單位簡訊息：張主任，我是業務部何幸福（全名），手機號，請您惠存備註，有事隨時吩咐！祝健康順意！
【4】添加好友之後，發的前幾個微信，還是要註明全名，以防領導沒有備註你的信息，記不住你的號碼。所以，需要強化一下：張主任，我是業務部的何幸福，有一個情況需要向您彙報。我先用文字彙報，您若需要找我，可撥打我的電話（再留一次手機號碼）。
最後強調：在微信上跟領導交流，與打電話交流不一樣，微信上留有文字，要注意嚴謹、簡短，且不要有筆誤，不能造成誤解。在態度上要做到謙虛謹慎、認真細膩，不要拍馬屁，寫肉麻的話，落落大方、不亢不卑，就會被人高看一眼。