職場上，工作是能力，那麼和同事的相處就是一門藝術。想要在職場上走得更遠，免不了和同事打交道。有的同事能助你一臂之力，但有的同事卻是坑你沒商量。今天我們就來談談職場上，那些不能走得太近的同事！別被坑了還不知道！
1、愛打小報告的同事
喜歡向領導打小報告的同事，行事不夠光明磊落，喜歡在背後放暗箭傷人。如果你和他走得過近，萬一你出現了什麼差錯，或者有什麼把柄落在他手上，他肯定會去跟領導打小報告的。因為這是他的習慣，喜歡用這種方式和領導套近乎。
因為打小報告這種事情在他看來很隱晦，不過天下沒有不透風的牆，這種事情別人遲早知道，所以你一旦知道了，就一定要遠離他。
2、喜歡占便宜的同事
大家在參加聚餐或者是請客吃飯，都少不了會喝酒助興，可是有些同事喜歡占便宜，他們在舉杯言歡的時候，如果不占便宜總覺得自己會吃虧。
其實這些同事的心態是有問題的，他們太過自私自利，和這些同事在一起相處，你會發現他們就是酒肉朋友，因為他們總是將快樂建設在別人的痛苦上，在飯局上喜歡起鬨，也不願意給他人留情面，因此他們不值得深交。
3、推卸責任的人
有一話是這麼說的：「不要為問題找藉口，要為結果找方法。」職場上，領導看重的，永遠都是結果。出錯了，總是不會反省是不是自己做事的態度有問題，不僅會影響到自己的心態，還有給人一種不靠譜的心理。
以後別人有什麼任務，成長機會，就不會交給你了。不要把找藉口變成自己的習慣，如果你想在職場上走得更高更遠，你要記住：多靠自己解決一些麻煩。
總之，職場的人際關係波濤暗涌，險象叢生。身在職場，我們每天必定要接觸許多形形色色的人。因此，練就一雙明辨是非的慧眼，看清並遠離那些不適合深交的人，避開一些有可能會掉進去的坑，可以讓職場之路走得一路平坦。