最近，電視劇《三十而已》刷屏熱播。其中，由童瑤飾演的顧佳，備受觀眾好評。為了把兒子送進國際幼兒園，她跪舔鄰居王太太，又是給人送蛋糕，又是把鞋子讓給對方，自己卻光著腳出門；為了連結更多的資源，幫丈夫的公司引進更多訂單，她削尖了腦袋，想進入富太太圈。
雖然已經30歲了，但她從來不考慮後路，踮著腳住進了富人區、舔著臉進了太太圈，因為她認為最好的退路，就是把前路走長。
終於，經過百般折騰，她如願參加了一場「富婆聚會」。可沒想到，顧佳跟豪門太太們並不是一路人，朋友圈裡發的與太太們的合照，自己被直接裁掉了；別人給她的生意轉讓，也是一個有問題的坑，最後被趕出了「太太圈」。
現實里，不少人就是顧佳的真實寫照，他們樂此不疲地加各種「牛人」為好友，想方設法認識一些更厲害的人，以為是在經營擴展人脈。
以為這樣就可以搞好人際關係，以為這樣就可以發展建立自己的職場人脈，其實他們不知道，所謂人脈，是要等價交換的，那有多大價值，才會有多少人脈！你有多大價值，才能得到多大的尊重和重視！
01 發展人脈，想擠進富人圈子，也要講門當戶對
人脈的主要原則是「利益交換」，所謂人脈中的門當戶對，不僅僅是指錢。主要考察的是出身、教育、收入，這三樣東西結合起來，就能反應出人與人之間是不是在一個同等或相近的層次。
發展和維繫人脈的主要原則，就是交換，這種交換不僅僅是利益交換，還包括感情交換、觀點交換、信息交換等等。既然是交換，那就不能是一方對另一方的單向輸出，而是要對等，包括社會資源、地位、收入、知識、見識，甚至是顏值等多方面因素的對等。
從這點來看，顧佳完全沒有任何籌碼，她能做的只有幫王太太解決了小行星命名的問題，幫於太太解決了親子問題，替李太太舉辦慈善拍賣會，雖然合影從被裁掉坐到了C位旁邊，但不得不說，她所做的這些，對於富太太們的利益來說，根本微不足道，甚至隨便找個下人都可以完成，不能算作利益交換。
對富太太們來說，什麼才是利益？她們每天看似悠閒的裁衣喝茶，其實也是替家族維持關係，互通資源，打探消息，這些就是利益，顯然「顧佳」只有向她們索取的份，比如從太太圈裡拿到煙花訂單，從太太圈裡拿生意轉讓等等，而她自己並不能提供任何實質性的利益或信息。
因此，對於沒有實力的人來說，你沒有任何接觸的價值；而優秀的人，卻有無數人想巴結。你自己不牛逼，認識再多牛逼的人也沒有用。
自己沒有實力，就和強者在各方面都永遠不對等，也別想擠進富人圈或高質量的朋友圈，就算擠進去，你也只是個圈外人。你千辛萬苦換來的聯繫方式，根本就派不上用場，時間一長，不是你刪別人，就是別人刪你。
02 建立人脈、擠進高層圈子的前提是，你要有足夠的實力和高度
普通人想和馬雲做好朋友很難，想和趙薇做好朋友也很難，但是馬雲和趙薇卻可以成為好朋友，因為他們是對等的。當時趙薇還在股市比較有名，被稱為女版「巴菲特」，他和馬雲確實可以在很多方面互補。
因此，只有你本身強大了，有能力了，有能力幫助別人，給別人帶來利益的同時，你也才能真正獲得別人的認可，才能獲得別人從心底的佩服。
如果只用感情和跪舔的方式來擠進高階圈層，而沒有自己的核心競爭力，那你所有的利益交換都是沒有價值的，或者是低價值的資源，這個世界只尊重強者，從不同情弱者，更不相信眼淚！
很多人像顧佳一樣，進入了高階層圈子，就誤認為自己有了不錯的人脈和炫耀的資本了。但殊不知，其實你在她們眼裡，就是個隱形人。不是她們勢利，而是她們跟普通人一樣，只能看到跟自己同等高度的人，以及仰望站得更高的人。
所以，你在與別人沒有足夠對等實力的前提下，你沒有任何交換條件的時候，人脈真的沒那麼重要，你只能安心做自己。跨越貧富的人脈，多少都會有點兒超現實，而且最大的問題是會讓你心累，彼此都要遷就對方的思維、生活、口味、品質，這樣會讓你很累，而且也無法持久。
03 在你能力不足時，想跨階級社交，你需要一個足夠強的特長
顧佳雖然最終被太太圈趕出來了，但從另一個角度來看，顧佳的老公許幻山，不過是個小公司的煙花程式設計師兼老闆，和那些富太太們的老公完全不是一個數量級的，但顧佳卻能成功擠進了上流社會的「太太圈」，這全憑她所懂的知識，能很好地彌補學校董事長王太太的不足，最終通過王太太的關係進入這個圈層。
從這點就告訴我們一個事情，現實中，誰都想跨越階級，獲取更強的人脈資源。但上流社會的人更現實，沒有人會瞧得起無用的人。
所以，你想讓人家認可你，先得拿出點真本事再說，特別是你所擁有的一兩項特長，說不定就能成為你的敲門磚，但記住了，這也只是一個敲門磚而已，最終能否持久，還要看上面我說的「利益交換」所包括的東西。
04 在你能力不足時，要學會「斷舍離」，放棄那些低價值的付出
要知道，人脈的基礎是你的「利用價值」：你的利用價值越大，對別人越是有用，別人才越會幫你。所以，對於很多混了職場幾十年，還沒有什麼核心競爭力的人來說，與其把時間花在多認識人，和擠進精英圈層、富人圈層上面，你不如先把更多時間提高自己的個人價值。
很多時候，我們覺得自己的付出是有價值的，起碼可以換來一個人情，對方會心懷感激。其實這樣做，只會讓別人覺得我們的付出很廉價，甚至一文不值。
一個不懂拒絕的老好人，她所有的好都是廉價的，比如像鍾曉芹這樣的老好人，什麼忙都幫，久而久之職位沒有晉升，還活成了整個公司的「勤雜工」。
像她這樣的職場人，別說混進「富太太圈」，連公司的核心層都很難進入，因為她給人的定位就已經是個打雜的，大家都會認為這樣的人沒啥想法，有升職加薪的機會自然也不會優先考慮她。
你在別人關鍵時幫忙，那叫雪中送炭；你在別人生死關頭幫忙，那叫赴湯蹈火；你在倒咖啡、拿傳真這種小事上幫忙，那叫「便利貼」。隨意的付出、別人感受不到的付出、沒有否決權的付出，統統都是低價值付出。
因此，從現在起你就要學會放棄那些低價值的付出，你平時可以對別人過多的要求說不，因為一個人的精力有限，在瑣碎的生活上投入太多的精力，最終的結果只能是「肥了別人的田，荒了自己的地」。
人脈之所以是人脈，圈層之所以是圈層，是別人把你當作同等分量的人，當你比別人不知弱了多少時，你把他當人脈，他把你當笑話。
寫在最後：
很多人過了30歲，都會擔心遇到中年危機，但我想說，擔心也沒用，唯一能讓你不再擔心的方式，就是抬頭挺胸努力向前，當前路一片光明時，你就不會擔心無路可退，也只有提高你自己的價值和核心競爭力才能解決大多數的問題。
所以，大家一定要切記，在你沒價值和實力的時候，少投精力培養人脈，應該多把精力放在提升自己上，讓自己技術過硬，能力過硬，業務水平過硬，而不是花太多的時間用來人情交際、擠進某圈層。真正的人脈，絕不是你認識了多少人， 而是多少人想認識你！
END
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