很多時候年紀越大，看的人越多，經歷事情越多，越堅定這麼一個觀點：成功者與普通人之間差距的，真的就不是差在錢上，而一定是差在思維上。
沒有人可以隨隨便成功，成功沒有秘訣，但一定跟思維方式有關，有些人思維跟不上，即使中了幾千萬彩票，也會馬上敗光，更別提什麼財富增值的可能。
很多人事業起不來，財富無法實現大的增長，一般不是缺錢，可能是缺思維。
01 錯把職業當成事業，只會離成功越來越遠
很多人口口聲聲說事業發展遇到瓶頸，要想找到突破瓶頸的方向，其實都是錯誤理解了事業這個詞，很多人會說：「我上班就是為了賺錢呀，不然我996是圖啥，我在公司努力適應公司環境，適應公司文化，適應上司和同事，做出成績，得到領導的認可，沿著公司領導給自己安排的職業路徑，一步步往上走，這難道不是我的事業嗎？」
這還真不叫事業，只能算事務性的工作，或者你的本職工作而已，你混得好的話，可以從基層員工，發展為中層管理者，少數甚至能成為高管。這種情況多數都在體制內或者大公司裡面多見。但在這種環境下，你很容易遇到天花板上，很難有自己的事業，更是很難成功。
成功者的腦袋裡不會只有「上班能掙錢」這一個概念，在他們看來，工作只能算一份職業，它不是事業，他不會混淆職業和事業的概念，事業是能讓錢生錢的東西。
02 什麼才是一個真正能讓人成功的事業？
簡單說，個人事業就是你一開始就要非常清楚明白，自己以後要達到什麼目標，你要成為一個什麼樣的人，因此，在這之前，不管你做工作，什麼崗位，都不能把它當成事務性的工作來做，而是要當成社會分工產業鏈中的一個環節。這個環節可能很小，但只要能夠隨時能看見自己在市場中的成長和價值，那就是值得的。
這說起來容易做起來還是難，可以把其簡單理解為，只要你在工作中有清晰的目標，只要你認識到不是為這個公司的某個職位工作，而是為了市場上存在的職位工作，而且還要做到非常專業，只要有這個意識，基本上就能稱得上在「奔事業」。
一旦開始奔事業，你根本就不用強迫自己去適應某個公司的環境，更不用去討好誰，如果不適應，跳槽走了就是，因為你的能力和成績不需要讓你的領導和上級來認可，你只需得到市場的認可就行。這裡的領導不對路，那再見，總能找到對路的團隊。
在這個過程中，你通過不斷的跳槽和優化目標，讓自己在這個領域和專業上會一直保持成長，這樣絕對比起你自己一直在某個公司里苦苦等成功，等升職加薪輪到自己頭上的效果要好1000倍。
在這種情況下，不管你是到更好的公司拿更多的薪水，還是找到更多的合伙人，自己創業也好，你才有更大的機率成功。
03 要想成功，那就離不開賺快錢的能力
在如今這個因貨幣大放水而貶值的時代，你的勞動性收入，在貨幣泛濫推升的資產價格面前，已經被秒成了渣渣。如果你是一個靠工資或者經營性收入作為收入來源的人，你會發現，你大機率會永遠買不起房，也很難完成階層的跨越。
因此，必須要有賺快錢的能力，在《巴菲特2019年致股東信》中，查老曾說：如果把我們最成功的10筆投資去掉，我們就是一個笑話。如其所說，財富來源的分配就是這麼的不成比例，如果你把大部分有錢人一生中幾次賺大錢的經歷抹掉，他們幾乎也是窮光蛋。
所以，機會來臨時，你要抓住，猛賺幾筆。只要賺的錢是正當的、合法的，就沒什麼好糾結和猶豫的，你賺錢的速度快，說明你創造的價值快。
快速積累第一桶金的本質，就是我們在和資產上漲的速度賽跑，只有你比資產跑得快，你才能抓住資產，跳到資產的背上，舒服地躺著前進。勤勞致富是對的，但是慢慢致富就錯了，慢慢不會致富，只會更窮；快點致富，才是真理。
04 成功者都敢於冒險，讓錢為自己工作
成功者通常明白富貴險中求的道理，而且這句話肯定是正確的，沒有風險就沒有收益率，風險和收益率總是一體的，可以說是一回事兒。
但這個風險是針對大部分人的風險，而不是針對所有人的。因此，成功者在工作中一般會選擇普通人認為風險極大的事情去做。做對了，就能掙得額外一大筆錢，即使沒做好，那當積累經驗，下次換個地方再戰。
成功者在挑戰這些風險中往往可以發現，很多賺錢的機會就擺在面前，比如他們會發現，身邊不止網紅、直播帶貨、社交經濟這幾隻黑馬，而是一群黑馬從身邊跑過去。
那點點基本工資算什麼，就算漲10倍，也不如這些能產生額外收益的機會好。而那些大多數普通人，因為他們忙著追著錢跑，忙著找穩定的工作，甚至忙著升職加薪，關注點只有眼前的一切。
李笑來當了7年的新東方英語老師，堅持每天雷打不動看2個小時書，2016年12月，他上線了一個專欄，把自己學到的知識分享了上去。你知道這個專欄最後賣了多少份嗎？答案是不到5個月的時間，共賣出105866份，營業額是2000多萬。
因此，不要死盯著自己本職工作的那一畝三分地，多留意你可以賺錢的途徑，有可能的話，就算做個小創業者，也比在不正規公司打工強很多，如果你能看見一個機會，就註定，你的一生會不斷發現機會。
05 如果你現在還是個上班族，一定要用「老闆思維」來打工
如果你現在沒有資源和能力去當創業者，那你現階段沒辦法只有乖乖去上班，但是千萬別把自己一直當成打工者來看待，你要學會把自己也當成創業者，用老闆的思維來打工。
你只是藉助別人公司的平台來學習經驗，來為你背書增加光環而已，你要往公司的核心項目以及項目負責人的方向去靠，這樣也是實現公司和你個人的雙贏。你給公司賺錢，公司分你錢、經驗、IP，這樣你的收入不知不覺也就起來了。
但要注意的是，你的能力要確實能當項目負責人，你要會做策劃、運營、銷售、內容、管理項目進度，以及招聘和培訓。
說實話，一個項目負責人的本質，就是一個小公司的創始人，對綜合素質的要求非常高；如果這些工作都是老闆給你做的，而你就是個執行者，那說明你能力還不行，就好好虛心學習本事先，不要想賺錢的事。
所以，想獲得成功，甚至是財富自由，與其羨慕外面的世界，與其固守本分，不如先改變你的思維方式吧。
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