1月8日，西城區總工會將召開第二屆委員會第十次全體（擴大）會議。區人大常委會副主任、區總工會主席李會增將作以「守初心、擔使命、團結動員廣大職工為實現西城治理體系和治理能力現代化建功立業」為主題的報告。本期，我們與您一起了解2020年西城區工會要做哪些大事。
【展望2020】
2020 年是全面建成小康社會和「十三五」規劃的收官之年，是實現脫貧攻堅的決勝之年，是落實北京城市規劃的關鍵之年，也是勞動模範評選的重要之年。2020 年，西城區總工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述、中國工會十七大、北京市委十二屆十一次全會、北京市工會十四大精神、西城區委十二屆十一次全會精神，突出黨的政治建設，服務改革發展大局，維護職工合法權益，完善工會制度體系，竭誠服務職工群眾，團結動員廣大職工為實現首都功能核心區治理體系和治理能力現代化建功立業。
學精神
貫徹落實黨的十九屆四中全會精神
學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，是當前和今後一個時期西城區各級工會組織的重要政治任務。全區各級工會組織將注重提升群眾工作與社會動員能力，積極參與基層社會治理，促進共建共治共享。
加快建立健全工會急需的制度、滿足廣大職工日益增長的美好生活需要必備的制度，讓已有的制度機制更加有效和定型，讓新形成和新推出的機制更具針對性和實效性，積極構建系統完備、科學規範、運行有效的工會制度體系。帶頭強化制度意識，帶頭維護制度權威，帶頭執行各項規章制度，把工會制度優勢更好地轉化為工會治理效能，切實把學習成效轉化為忠誠黨的事業、竭誠服務職工的生動實踐。
樹榜樣
培養選樹更多西城「大都工匠」
大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，組織實施先進模範推薦、評選工作，評選表彰勞動模範、先進工作者。
今年，西城區總工會將圍繞「勞動光榮」主題，廣泛開展「最美勞動者微笑帶回家」活動，打造工會工作新品牌；圍繞戰略性新興產業、現代服務業等行業、工種，發現、培養和選樹更多西城「大都工匠」。
與此同時，紮實推進產業工人隊伍建設改革，進一步加強產業工人隊伍思想政治建設。深化高技能人才、勞模創新工作室創建，積極搭建創新成果轉化平台，為產業工人創新團隊、優秀產業工人脫穎而出創造良好環境。探索建立產業工人創新人才庫、創新成果庫，積極開展技術培訓、業務交流、「名師帶徒」等活動，引領帶動更多高技能人才為建設西城貢獻智慧和力量。
保權益
為優化營商環境創造有利條件
今年，西城區總工會以集體協商重增效、民主管理重規範、「安康杯」競賽重參與、法律服務重監督、農民工群體重關懷為基本框架，完善「五位一體」職工維權工作體系。
此外，加強民主管理工作，系統梳理各基層工會落實市總工會建會工作三年行動計劃中的典型經驗並集結成冊，為基層工會開展工作提供參考。大力推進網上民主管理工作，指導基層多出典型和亮點。推進職工代表素質提升工程，進一步保障好職工知情權、表達權、建議權、監督權。
與此同時，在集體協商質效評估百人企業試點的基礎上，逐步向所有企業覆蓋。利用質效評估進一步規範協商程序，加強履約監督。重新梳理統計企業勞動爭議調解組織和勞動保護監督員，加強源頭治理，將勞資糾紛化解在初始狀態，為優化營商環境創造有利條件。
送服務
開展全區會員普惠服務
按照「檔案要細、幫扶要准、工作要實」的思路，加強春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖系列活動制度機制、活動形式、服務手段創新，推進工會戶外勞動者服務站點建設，把精準幫扶工作做得更細、更實、更有溫度。突破現場參與的地域限制，探索手機掃碼、快遞郵寄等新的服務方式，讓更多會員參與普惠活動。大力推進「網際網路+」工會普惠性服務，讓會員職工的獲得感、幸福感、歸屬感更加充實、更有保障、更可持續。大力開展豐富多彩群眾性文體活動，滿足廣大職工不斷增長的精神文化需求。注重職工人文關懷和心理疏導，以「文化、成長、關愛、創業、幸福」為主題，開展女職工牽手活動。
夯基礎
提升工會自身建設水平
以黨的政治建設為統領，把握工會工作的政治定位和工會組織的政治屬性，教育引導工會幹部和職工群眾提高認識、強化認同、增強自覺。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，落實管黨治黨政治責任，把工會黨的建設貫穿於西城區工會工作的各環節、全過程。
同時，牢牢掌握意識形態工作主動權，增強工會宣傳傳播力、引導力和影響力。以社會主義核心價值觀為引領，深化愛國主義、集體主義、社會主義教育，引領廣大職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。採取背包教學、專項培訓、交流經驗、現場觀摩等方式，持續推進工會組織建設、財務、經審、工會社會工作者等人員培訓，大力培養更多工會工作的行家裡手。做好工會對口幫扶、信息、統計等工作，推動工會基礎性工作邁上新台階。