1. 做事勤快一點。勤快是做好工作的基本態度，沒有任何一項工作是敲鑼打鼓就能完成的，但是不是讓我們明明可以在八小時以內完成的工作，卻非要拖到八小時以外或者節假日去做，工作上看似熱火朝天、轟轟烈烈，實則是在原地踏步。
剛踏入職場的新人，最忌諱搞不清楚自己的定位，不知道自己要做什麼，應該怎麼去做，這就要求我們多看多學多問，腳踏實地的，把自己的工作做好，以最高的工作效率取得最好的成績。試想一下一個認真做事和一個敷衍了事的實習生，領導會選擇誰，結果毋庸置疑了吧。
2. 眼光長遠一些。想起很多職場新人在剛進公司的時候，都是從一些小事做起，比如複印文件、整理數據、甚至端茶倒水，但每一件事的存在，都會有他的意義，你在做這些小事的時候，可以很清楚的了解到每同事的性格、公司結構、以及學習到同事工作的方法，這也為你以後的工作奠定了基礎。
古話說：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。我們的目光不能局限於當下，如果你總覺得以自己的能力，不應該干這些事情，覺得自己不被重用屈才了，從而對工作消極怠慢。但是如果你連一件小事都做不好，領導又怎麼會認為你有能力去完成一件大事呢？所以我們應該把目光放得長遠一點，努力做好自己的本職工作，要相信是金子總會發光的。
3. 站在他人的角度思考問題。作為一個職場新人，我們的社會經驗並不豐富，工作能力有所欠缺，很多時候都並不能很好的解決問題。其實有一個很好的辦法，去換位思考，站在他人的角度思考問題。比如你在面對客戶的時候，你就應該想客戶遇到了什麼問題，客戶需要什麼，怎麼才能更好的為他解決這個問題；而不是一味的以自己的方式去跟他推銷自己的產品；與同事相處上也是一樣的，設身處地的為他人著想，多一點寬容同事之間的關係才會更融洽，工作的開展也會更順利。
4. 勝不驕敗不餒。作為一個職場新人更需要擺正好個人心態，有些人從小學到大學都是被老師家長所竭力認可的，這樣的人或許是真正的有才華，但是很容易形成自負的心態，容不得他人說自己一丁點的不是，或許因為別人說自己了一句，往往會因為接受不了而放棄自己。工作當中，每個人都有自己的觀點，不要覺得自己的觀點被採納了自己就是最有才的，也許你的觀點正好符合了客戶的要求，當然也不要因為自己的觀點沒有被採納而覺得自己才華不夠，可能是我們並沒有遇到伯樂而已，而不管是成功或者是失敗，不斷的努力，不斷的拼搏，往往能夠讓我們今後得到更好的發展。
職場如戰場，我們只有不斷完善自己的專業知識，提高自己的職業素養，在工作和生活中不斷學習，發現自身問題，努力向優秀的人靠近，才能發展的更好，走得更遠。