正如其他行業一樣，秘書人員在工作中、與人交往中、個人生活中，都自覺或不自覺地受到個人世界觀、價值觀、人生觀的指引。
何為秘書哲學
（一）工作哲學
一般來說，秘書的工作哲學在於既要用全面的眼光看問題，又要注重細節。秘書人員需要為領導的決策做輔助工作，在提供建議或開展工作中，應當站在領導的角度看待問題，對組織的運轉情況做出整體思考並落實在行動上。同時秘書人員的工作內容繁雜，經常需要同時處理多項瑣碎事務，瑣碎並不意味著不重要，每件事情都應當細緻認真去完成，因此，秘書人員對於工作哲學的把握至關重要。
（二）處世哲學
秘書人員經常被視為領導的化身或組織的門面，因此在與人交往、溝通的過程中，只有展現出高素質高水準，才有利於領導乃至整個組織良好形象的樹立。孔子曰：「君子有九思：視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，忿思難，見得思義。」秘書人員在人際溝通中要能夠像《論語》中的君子一樣，從視、聽、色、貌、言、事、疑、忿、見九個方面注意個人言行，做到態度溫和、謙虛謹慎；服務尊崇於領導；注意自己的儀表舉止，給他人以良好形象，這便是秘書人員的處世哲學。
（三）修身哲學
《禮記·大學》中提到，若要有齊家、治國、平天下之才，一定要先修身。同樣地，秘書人員若要做好基本工作，為領導決策提供建議或數據情況支持，首先要修身。家庭與工作的平衡難題是很多年輕的秘書工作者都會遇到的「窘境」當家庭生活與辦公室工作出現衝突時，秘書人員「既要有修身齊家的情感，也要有治國平天下的志向」掌握平衡技巧，實現家庭與工作的雙贏。
秘書哲學的形成
（一）社會文化影響
1、從傳統文化的角度而言：秘書相當於古代的「謀士」，傳統文化對這一職位提出了很多要求，其中最深入人心的一點就是「忠君」。秘書人員的處世哲學要求秘書人員要向領導看齊。
2、受到外界刻板印象的影響：不了解秘書工作的人，往往將秘書人員定義為「花瓶」「傳聲筒」或「二把手」。一些人會混淆秘書與領導的行為，也有些人認為秘書缺乏必要的工作能力，只是裝點門面的花瓶而已。
3、刻板印象影響要求：秘書在待人接物中時刻注意自己的言行。因為秘書代表的不僅僅是個人，更是整一個公司。
（二）秘書工作的內在要求
秘書工作內容包括「書、辦、謀、管」四個方面:
「書」是秘書人員的基本技能，要求秘書人員具備過硬的文字功底。
「辦」包括辦文、辦會、辦事，要求秘書人員面對繁瑣的辦公室事務能夠分清輕重緩急，按順序妥帖完成。
「謀」指的是參謀輔助工作。
「管」包括時間管理、事務管理等等。
這些要求對於秘書提出了很高的要求，也在一定程度上形成了秘書事務處理的哲學。
秘書哲學對秘書事務處理的要求
同步同頻，追靠領導是基礎。秘書應當在思維方式、價值觀念、行動方向等多個方面追靠領導，和領導站在同一行動方向。
（一）與領導保持同一頻率
工作進度成果及時向領導彙報，善於發現、學習領導身上的閃光點，善於在領導角度思考問題，為領導提供有效地意見建議。
（二）折中致和，溝通協調不主觀
在面對協調工作時，秘書應當遵循「中道」從客觀角度出發，認真思考問題出現的原因或結果，進而採取行動。避免僅靠主觀判斷而從錯誤的出發點進行調節，使得矛盾越來越大。
（三）與時偕行，看準時機再行動
當時機來臨前，秘書要不斷努力，提升個人素質與能力；當時機來臨時，秘書人員要準確判斷，採取行動。面對領導交辦的工作，秘書應當了解行動的時間，確定是立刻行動還是靜待時機。
（四）效率至上，工作質量是保障
對於秘書人員來說，「件件有迴音，事事有結果」是工作中應當貫徹的宗旨。在處理繁複瑣碎的辦公室工作時，要對於各項事務的輕重緩急程度做出判斷，要按照先後順序一件一件踏實完成。對於重要、緊急、領導十分重視的事項，秘書在處理之後一定要向領導彙報。
哲學是一門深奧且重要的學科。但對於秘書事務處理來說，具備必要的哲學素養是十分重要的。希望秘書能夠在哲學的幫助之下，圓滿完成工作。
作者：包湘東