待遇和保障
(一)服務期間，工作生活補貼標準參照「當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平」確定，中央、省級財政每人每月合計補助4167元，差額部分由各州(市)、縣(市、區)財政保障補齊。在艱苦邊遠地區服務的，同等享受艱苦邊遠地區津貼;服務期滿6個月，給予每人發放一次性安家費3000元和一次性體檢費補助320元;每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。
(二)服務期間，參加社會保險。社會保險的單位繳費部分由州(市)、縣(市、區)兩級財政共同負擔，個人繳費部分在「三支一扶」人員工作生活補貼中代扣代繳。
(三)服務期滿經考核合格，由服務單位、縣級人力資源和社會保障部門會同編制等有關部門辦理聘用手續，聘用為原服務單位事業編制工作人員，不再實行試用期。
(四)服務期滿考核合格，視同具有兩年基層工作經驗的人員，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘優惠政策。符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生健康委醫師資格考試報名有關規定的支醫人員，由服務地相應醫療機構出具試用期考核合格證明，當地縣級衛生行政部門幫助辦理參加醫師資格考試的有關手續。
(五) 服務期滿考核合格，三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」計劃的，學校應為其保留入學資格。普通高職(專科)畢業生參加「三支一扶」計劃服務期滿考核合格的，可申請免試就讀成人高校專升本。符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。
(六)服務期滿考核合格回生源地就業，憑《高校畢業生「三支一扶」服務證書》同等享受生源地相關優惠政策。
(七)服務期間，符合國家和我省專業技術職稱資格評定相關規定的，可評定相應專業技術職稱;在今後晉升中高級職稱時(衛生系統指初級晉升中級資格前)，其在基層的服務年限可計入專業技術工作年限，同等條件下優先評定。
(八)服務期間，戶口保留在原學校管理，也可根據本人意願將戶口轉至入學前戶籍所在地。人事檔案統一轉至服務單位所在地的縣(市、區)政府人社部門所屬公共就業人才服務機構，黨團組織關係轉至服務單位。
(九)有創業意願的納入本地「大學生創業引領計劃」、「現代青年農場主培育計劃」、「農村青年創業富民行動」等，提供政策諮詢、創業培訓、創業指導、創業孵化、融資服務等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。鼓勵「三支一扶」人員立足農村，在農產品加工業、休閒農業和鄉村旅遊、農村服務業等領域因地制宜開展創業。支持服務期滿「三支一扶」人員創辦農業合作社、家庭農場等新型農業經營主體，符合農業補貼政策支持條件的，按規定享受相應政策支持。鼓勵服務期滿「三支一扶」人員在「網際網路+」、電子商務領域創業，經工商註冊登記的網絡商戶從業人員，享受各項就業創業扶持政策;未經工商註冊登記的網絡商戶從業人員，可認定為靈活就業人員，享受靈活就業人員扶持政策。
(十)對靈活就業的按規定落實社會保險補貼政策。對服務期滿未能及時就業的人員，要作為重點服務對象提供崗位信息、職業培訓等有針對性的就業服務，幫助其儘快實現就業。「三支一扶」人員服務期滿經考核合格後，其在基層服務年限計算為工齡，參加工作時間按到基層報到之日起算。
以上內容摘自於雲南省2019年「三支一扶」人員招募公告。