事業單位改革即將完成，不少的人從事業單位到了國企。這也意味著，之前的鐵飯碗變成了瓷飯碗。國企相比其他的私企來說，工作較為輕鬆，某些國企的收入還特別高。但是，穩定歸穩定。發展比較差的「殭屍企業」還是會被清理的。
國企改革
何謂殭屍企業，從字面上看，殭屍企業是指喪失自我發展能力，必須依賴非市場因素即政府補貼或銀行續貸來維持生存的企業。這類企業，集中在產能過剩的企業中。拉低了資源配置效率不說，產能還不高。
清除這類殭屍企業的錢從哪裡來？第一，殭屍企業債務情況複雜，處理不好容易引發系統性風險。第二，殭屍企業在本地多年，處理之後的工人安置問題如何解決？一些金融機構不願意發放的債變為壞帳，對殭屍企業網開一面。如此種種問題，都是需要解決的。對於錢的問題，要積極利用產權交易所、租賃、資產證券化等多種方式，充分盤活「殭屍企業」及去產能企業有效資產，用於清償債務。
最重要的，殭屍企業處理之後，職工的安置問題如何解決。企業內部挖潛、轉崗就業創業、內部退養、公益性崗位托底等都可以用來解決人往哪裡去的問題。
國企改革，處理殭屍企業勢在必行。不過，在清理的基礎上，還要做好企業職工的安置問題。更重要的是，防止新的殭屍企業的產生。