在交易截止日之前，快船又完成了一筆讓人拍案叫絕的操作，用哈克萊斯+傑克遜+選秀權換來小莫里斯。只看交易主體，相當於就是哈克萊斯換莫里斯，一個鋒線換另一個鋒線，一個人純3D藍領，換來場均19分的尼克斯隊內得分王，而且防守值得信賴，有豐富的和勒布朗對線的經驗。
紙上談兵而言，太值了，另一個角度看，更是一舉兩得——湖人也在追求莫里斯。
加上科里森放鴿子（快船本來也想和湖人搶科里森），湖人在交易市場沒能完成任何操作，韋斯特老爺子的手腕，你不得不服。
至此，快船隊內有五人場均得分超過19分，喬治小卡+玄冥二老，再加一個莫里斯，這是任何球隊都羨慕到流口水的厚度，即使過去幾年的宇宙勇，有四個全明星，得分手也不過三個。
然而問題也很明顯，一個士兵不能背10把槍上戰場，得分手夠多，球卻只有一個，能兼容嗎？
五個得分手在一起，該如何兼容？
一直關注快船的人都知道，本賽季他們的磨合併不算順利，喬治因傷錯過了訓練營，復出後又打打停停，小卡又輪休了所有背靠背，快船已經打了55場，兩人真正並肩作戰的時間並不多。
實際上，我相信很多人都有同感，至少目前為止，小卡單獨帶隊的效果似乎比兩人都在時更好，更整體，更穩定，小卡發揮的也更遊刃有餘。而僅有的幾場喬治帶隊小卡輪休的比賽，喬治也明顯更得心應手，和小卡在一起時則經常迷失自我。
現在又多了一個需要球權的莫里斯，該怎麼打？當然，莫里斯不是和他倆同級別的球星，可以打無球，但終究不是哈克萊斯那種純藍領，你想讓他發揮最大價值，就要合理分配球權。
事實就是，交易達成後，首戰森林狼，莫里斯未出戰，小卡喬治帶隊，慘敗給同樣剛完成交易，送走維金斯且沒有拉塞爾的森林狼整整27分，被一群無名小卒把三分投爆。
最近兩場，小卡喬治和莫里斯同時出戰，連續輸給76人和凱爾特人，當然，這兩支都是強隊，新陣容需要時間磨合，但快船的兼容隱患顯然不是今天才有的。
現在的問題是，全明星賽後就要為季後賽做準備了，時間已經不多了，快船最終能磨合到真正滿意的程度嗎？
快船表現出的問題，先簡單談一下防守，現在快船防守效率聯盟第六，符合預期，1月有所下滑，2月又有回暖，都屬於正常現象。
說實話，我並不擔心快船的防守，因為防守比起進攻，更看重資源，快船擁有和進攻火力一樣令人艷羨的防守資源，小卡和喬治不需多說，防守一陣/DPOY級別，貝弗利也不提了，莫里斯上面說了，不錯的側翼防守者，有身高有對抗，當年單防詹姆斯敢打敢拼。
從後衛到鋒線，防守資源充沛，上限極高，經驗豐富，到季後賽一上強度，理論上不懼任何球隊，唯一隱患是護框高度，一個祖巴茨恐怕不夠。但目前看來可以接受，現在聯盟的趨勢就是大部分球隊都沒有充足的護框資源，到了季後賽又會儘量縮短陣容，並針對性地擺小陣容。快船外圍防線的堅固程度完全足夠，從個人能力到身體天賦，都是聯盟首屈一指。
就拿火箭做對比，即使快船也放棄內線不用祖巴茨，2米以上的側翼數量居然和火箭的小後衛數量相當，這意味著什麼，不用多說了吧。
最大隱患：缺少純正的組織者
進入正題，說進攻，我猜大家也都知道，快船進攻端最大的問題就是缺少一個純正的組織者。
這可不是最近才發現的，賽季開始前就有人擔心了，翻開陣容就知道，的確沒有這麼一號人。小卡和喬治都不以組織見長，貝弗利算組織後衛，但更多做藍領的活，路威近些年組織有進步，但終究是進攻手。
有人會說，上賽季快船也是這套班子，也沒有靠譜的組織者，打的也很團隊啊。因為當時是草根陣容，全民皆兵，每個人都無私分享：上賽季助攻最多的是路威，不過5.4次，其餘人最多的是貝弗利，才3.8次，但全隊有9人場均2次助攻以上——不靠助攻吃飯，但人人都能傳一下，不貪球權。
現在不同了，來了兩個超巨，兼容隱患也隨時到來。
有人會說，就像火箭的哈登保羅或哈登韋少那樣，輪流干不就行了？那幾位更粘球，也還算兼容啊？
因為哈登、韋少、保羅本身都是出色的組織者，助攻王級別的傳球手，看上去是在輪番單打，實際也能兼顧梳理進攻。喬治和倫納德則不同。
快船現在的第一組織者是倫納德，他本賽季的組織功力的確有進步，刷新了生涯助攻紀錄，但距離勒布朗和東契奇這樣的純正組織前鋒還有很遠的距離。
對凱爾特人這一場，第四節快船的最後一攻，兩隊114平，倫納德持球壓時間，在進攻回合剩6秒時發起，此時沃克突然上前夾擊，倫納德一瞬間沒找到空位傳球點，又運了幾秒還是沒機會，只能選擇強行突破，最後被吹了進攻犯規。
注意看沃克夾擊倫納德一瞬間，他的對位人路威在弱側完全無人盯防
其實在發起進攻前，路威就已經在弱側處於空位了，沃克走神沒發現路威的移動，才臨時決定去夾擊倫納德，倫納德卻慢了不止一拍。
如果是勒布朗，在發現沃克走神路威出空位的一瞬間，就會發起進攻，在最短時間內找到最優解法。這種差距在於天賦和經驗，不可強求。
還是這一場，莫里斯全場出戰42分鐘，只出手8次，而且時間分布極不合理。第一節開始不到2分鐘，莫里斯就在低位成功單打海沃德一球，標準的巨星打法，看完這個球你會不由自主地感嘆快船的球星儲備，可是他的下一次出手，整整相隔了17分鐘，已經是第二節剩5分鐘的時候了，結果投了一記三分三不沾.....
怎樣才叫優秀的組織者？快船該怎麼辦？
怎樣才算一個優秀的組織者呢？不是把球運過半場，比個手勢叫戰術，然後交球走人，就叫組織。當年在小牛的老基德就是這麼做的，其中的門道可遠不止我們看到的。
卡萊爾評價基德說，他為我們擺好桌子，讓我們都坐好。小莫威廉士曾經這樣評價納什：「一個組織後衛的好壞，不能只看助攻數，要看他能讓球隊執行戰術到什麼地步。」
比盧普斯在比賽中會掐好時間，儘量讓大家都參與進攻，如果誰長時間未觸球，要給他找機會，而手感火熱的人，要儘可能多讓他出手。
以上都是肉眼很難觀察到，卻實實在在影響戰局的細節，也是作為組織者真正的精髓。他們是場上的教練，每一個抉擇的背後，都經過了深思熟慮，而能在短時間內完成思考，並做出最正確的選擇，才真正體現水平。
在快船隊內，沒人能做好這些事，倫納德能在持球進攻和串聯隊友之間儘量平衡，偶爾送出幾個擊地秒傳，和自己比已經進步了，不能強求更多。
還是對凱爾特人這場，加時賽里大部分是路威在主控，很明顯，他除了與哈雷爾之間的擋拆配合外，和其他隊友之間並沒有太多連接。實際上，他近幾年助攻增加，主要是因為遇到了哈雷爾。除此之外，他骨子裡還是個得分手。
像莫里斯這樣的球員，如果讓他變成純配角，只打無球，效果不一定有哈克萊斯好，因為他習慣的是有球無球結合，一旦打亂節奏，整個人就亂了。反觀像哈克萊斯，包括塔克這樣的純藍領，平時習慣就是不拿球，你讓他一直站著等球，也不會不適應。
所以才會出現小卡單獨帶隊效果更好的局面，就相當於把去年的季後賽陣容憑空加入一個超巨，配角們還是干配角的活，小卡還是像在猛龍那樣打球，都沒變，自然不太需要磨合。
那該怎麼辦呢？交易市場已經關閉，短時間內不可能培養出一個組織者，但不意味著無法解決。
快船的磨合不順利，和隊員頻繁的傷病有關，就說交易之後的四場比賽，貝弗利全部缺席，第一場莫里斯缺席，第二場倫納德又缺席，第四場，也就是對凱爾特人這場，喬治又傷退了。
之前也是一樣，喬治小卡交替休戰，剛磨合出一點默契，又回到原點。所以並不是說快船培養不出默契，而是時間不夠，如果全明星賽後健康程度理想，或許會有改觀。
關鍵在於自身的改變，沒有好的組織者不代表一定打不出流暢的進攻，里佛斯教練一定有很多辦法使球星效應最大化，無論是戰術演練，陣容搭配，還是訓練磨合，理論上總能找到辦法。
說白了還是更像幸福的煩惱，一個士兵背10把槍上戰場的確多餘，總比兩個士兵只背一把槍要好吧？如果10把槍各自有用途，子彈又夠用，不同場景使用最合適的槍，就能事半功倍。
有的球隊無人可用，上限不高，有的強隊過於依賴巨星，人手不多，磨合確實快，天花板也擺著那裡，快船則有超乎想像的上限，問題是能實現多少。
至少目前看來，超級戰艦還需要一段時間的磨合，不知道剩下的時間是否夠用。