01 真正經過暗淡無光的日子，能從城市的邊緣，社會的底層爬出來的人，遇到機會就會狠狠抓住。
最新一期的奇葩說上，面對辯題#「20歲有個一夜成名的機會，該不該要？」李誕的一席話，引起不少人的沉思。
他在說辯論觀點，也在說自己的奮鬥心路。
他的原話是這樣的：「2020年我聽到最有價值的一句話，特別好玩，叫做做大事和做小事，付出是一樣的。」
李誕解釋道：「成名和上班一樣累，該你難受就會難受，如果有一個好的機會，為什麼不把握呢？
20歲的時候失敗也是很好的，至少也能告訴你不該干這個。」
這句話是李誕發自內心的真實想法，對機會的把握組成了他的成名歷程
李誕活的很清醒，他不拒絕機會，出名了掙錢，理所當然。他毫不避諱他對金主的「阿諛」、對金錢的偏好。
李誕，是最不贊成詩與遠方的。當別人都在嚮往詩和遠方，田園牧歌的時候。
他說，沒有詩和遠方，沒有田園牧歌。
有的是大蚊子和遍地的牛糞，有的是寂寥無趣又漫長的歲月。
參加工作後更是被社會現實深深打擊，從不談夢想。
2012年李誕終於遇到第一個人生轉折的關鍵的機會。這一年他進入脫口秀節目《今晚80後脫口秀》寫段子，由此踏入演藝圈 。
5年之後，他得到第二個人生轉折的機會，擔任了騰訊視頻喜劇脫口秀節目《吐槽大會第一季》策劃人、編劇。
《吐槽大會》獲得成功之後，李誕開始被大眾所熟知。
他嘗到了成名的甜頭，獲得了更多出鏡的機會。
當時出名的綜藝節目，只要是不必耗費體力的，他幾乎參加了個遍。
2019年，李誕開始擔任導師參加的達人秀節目《奇葩說》，成名這條路上，他越走越遠。
02 蔡康永說，智慧就是隨著你面對困難一步步栽培出來的。遇到機會不妨試試，不行，大不了再換一個賽道。
一位消失了3年的香港小姐——朱千雪。
她在2012年，參加香港小姐成為當年人氣最高的選手，順利出道，各種資源傾斜而來。
但是她在事業正處於上升期的時候，選擇了淡出娛樂圈，重返校園。
她修讀了香港中文大學碩士，之後繼續修讀香港城市大學法律博士學位。
畢業後，她順利成了一名律師。
她對自己的選擇，解釋說：
「今天有工作做，不代表明天有工作做，現在很多觀眾喜歡你，但如果有日觀眾轉口味，我會如何？ 我不希望沒得選。讀書有樣好，日後如果我真的離開，都不會脫節。
這一番話，可以說是人間清醒。她預見了危機，跳出了成名的舒適圈。
回到奇葩說的那個「二十歲一夜成名的機會，該不該要」的辯題，反方會認為一夜成名暗藏危險。
但危險的不是機會，是得到機會後的放縱、妥協，是遇到舒適圈放棄成長的自己。
有一位朋友從年薪40多萬的公司離職，進入月薪5千的體制內的工作。
後來他發現：工作沒有麻煩，生活的麻煩就會顯現出來。
他只怪自己當初過於天真，低估了平靜生活所需要的費用。
看似安逸的選項，不代表真的安逸。 輕鬆的道路，往往會越走越艱難；而艱難的道路，往往會越走越輕鬆。03 面對機會的選擇，其實隱藏著一個人的思維模式。
《月亮和六便士》中有這樣一句話：「人生漫長轉瞬即逝，有人見塵埃，有人見星辰。」
什麼是星辰，什麼是塵埃？
看著星辰的人會說：「不入虎穴，焉得虎子」；
眼裡只有塵埃的人會說：「不入虎穴，也不會失去什麼」
看著星辰的人相信：條條大路通羅馬，走起來就對了；
眼裡只有塵埃的人告訴自己：那些人一出生就在羅馬，我已經輸了。
星辰代表的是一個人的夢想，未來。而塵埃是指，你只會低著頭走路忘記了頭頂的星空。
前者是成長型思維，後者就是固定型思維。
這兩種思維模式是史丹福大學的一位心理學家卡羅爾·徳韋克提出的。
他發現，這兩種不同思維模型，對同樣的人生挑戰和困難會做出不同的反應模式。
在《終生成長》這本書中，他曾做過下面這個實驗：
他讓同學們想像一下，如果你經歷了這樣糟糕的一天，你會怎麼做？你會怎麼想？
你上了一門對你來說很重要的課，課上教授公布了期中考試成績，你得了C+。
等到晚上準備回家的時候，你發現自己的車上貼了一張違章停車罰單。
你感到非常泄氣，打電話給最好的朋友想要傾訴，但是卻沒有打通。
固定型思維模式者是會這樣說的：
「我感到被拒絕了」
「這個世界跟我過不去」
「我是個失敗者」
「我是個傻瓜」
「所有人都比我優秀」
「我太差勁了」... ...
他們把「失敗」從一種行為「我失敗了」，轉變成一種身份「我是一個失敗者」
換句話說，他們會把發生的事，當作一個衡量自己的能力和價值的直接標尺。
他們經受不起失敗，批評，挑戰，反對等，慢慢他們習慣於在自己的能力範圍之內做事，拒絕接受挑戰。在否定自我的泥潭裡越陷越深。
而他們修復自尊的方式，無外乎兩種：
一種是，他們會去找比自己還差的人；
另一種是，去責備他人或者找藉口。
成長型思維模式者看後，他們會這樣說：
「我會更努力地學習，下次停車的時候我要更加小心一些，不知道我的朋友是不是今天過得不開心。」
「C+這個成績告訴我，我必須在課堂上加倍付出努力，我依然有半個學期的時間來提高我的成績。」
... ...
他們不會把失敗行為，上升到自我身份的認知。
他們認為，天賦只代表每個人的起點參差不齊，能力和才能仍然可以通過後天的努力鍛鍊得到發展和提高。
他們的未來才會有更多的可能。
04 從固定型思維，轉變到成長型思維，並不是沒有辦法。
卡羅爾·徳韋克的《終身成長：重新定義成功的思維模式》一書中，提出了一個策略，4個步驟：
第一是接受
你要學會去接受你的固定型思維模式。其實，大部分人都是兩種思維方式的混合體。
比如有人認為自己理科學習能力不行，擅長文科；
有人認為自己做不好一個管理者，但可以做好一個創造者，可以埋頭搞設計或者發明。
「固定型思維」帶來的行動力不足是很正常的事，這是可以改變的。
第二是觀察
你需要觀察自己的「固定型思維」模式會在什麼情況下被觸發？
在什麼時候出現？接下來的行為是怎麼樣的？你當時是什麼樣的感受？
當你了解了固定型思維模式出現的原因和時機時，也不要急著去評價，你要保證自己的客觀性。
第三是命名
給你的固定型思維起個名字。像對待一個朋友似的，逐漸將它與自己分離。
每當它出現的時候讓你可以跟它對話，找理由馴服它。
第四是教育
我們的思想需要馴服，這一點在心理學中是得到證實的。
但是如何馴服呢？最好的辦法還是自己對自己的勸說。
自我監督是一件非常困難的事情，所以你要把你和你的負面思維，負面情緒分離。
保持客觀公正無私的態度去觀察他，評價他，教育他，鼓勵他。
你需要跟他分析為什麼這樣做、為什麼不這樣做的過程。
比如領導讓你去主持一場大型會議，或者商業展會，你沒有經驗。
你的固定型思維就會跳出來說：「不行，我不會，會搞砸的。」
你給他起個名字，安迪，你要告訴他，「安迪，萬事開頭難，你逃不掉的，想要提升自己總是需要做自己不會做的事情。」
他會說：「如果失敗了怎麼辦？」
你回：「老闆知道自己沒有經驗，還這樣安排，一定會有人協助自己。再說很多事都是提前敲定的，做好準備的，別擔心了。」
... ...
成長型思維，不是讓你全盤否定自己的不積極，也不是為了爭第一、變成最優秀的。而是為了成為更好的自己。
很多人不敢嘗試、前怕狼後怕虎，其實是不敢面對失敗的自己。
殊不知，人這一生能夠改變命運的機會並不多，錯過了可能就是一生。
向上走，你才有撥雲見日的一天，這一點無可置疑。
如果你遇到自己的機會，抓住它不必猶豫。
共勉