對於銀行人的收入一直是個迷，有人說收入很高，也有人說不高，這讓打算考銀行的夥伴很疑惑，那麼銀行真實的工資水平到底是什麼樣？實際收入是怎麼算的？

一、銀行收入包括哪些？

一般來說，銀行收入包括：基本工資+績效獎金+福利待遇，三大部分組成，不同崗位、職級對應著不同的薪資水平。

一位銀行內部人員透露，各銀行的員工一般分為很多級，有的銀行分為12級，有的銀行分為15級 ，還有的銀行分為17級，不同的級別對應著不同的工資。

二、收入具體怎麼算？

大部分銀行工資都和這兩方面有關："一是按工作年限，二是按照職務」，兩個都有係數，用這個係數乘上基本工資，就構成了一位員工的收入。

1.基本工資（崗位工資+履職津貼）

（1）崗位工資：崗位工資的收入是固定的，取決於兩個因素：崗位和職級。

比如櫃員、客戶經理，一個崗位對應一個薪資範圍。比如說研究生和本科生，都是做櫃員，崗位相同，但是研究生的職級比本科生高，所以崗位工資還是有差別的。

（2）履職津貼：鼓勵你在崗位上勤勤懇懇工作，給發的補貼。其實履職津貼這部分，現在很多企業里已經沒有了。

2.績效獎金

銀行會根據你的工作表現、貢獻利潤最後打出A、B、C、D幾個等級，根據最後的評分來核算獎金。

績效獎金跟多個指標掛鉤的，有時個人任務量完不成，並不意味著你的績效工資一定就很低，因為可能支行任務量完成的比較好。

根據目前情況來看，五大行基本工資和績效獎金的比例大概是1:2，股份制銀行高一些，大概是1:5，城商行績效比例更高，當然也有些省份的農信用社季度獎金比某些銀行的年薪高的。

3.福利待遇

（1）五險一金：參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納住房公積金（公積金比較多）。

（2）企業年金（補充養老保險）

企業年金是銀行利潤好，所以拿出一部分為員工增加福利，退休之後才能拿到的。也有些銀行是按照1:5的比例來繳納，就是如果員工繳納100，那麼銀行會幫你繳納500。

（3）節日福利

一般五一、國慶、春節的時候，各家銀行基本都會發一些超市的購物卡，每次幾百到一千不等，當然各家銀行發的也不同。

三、什麼影響收入水平？

一般影響銀行人收入的是地理位置、所處的銀行、所處銀行的級別。

1.當地的經濟水平不同

北廣上深、二線城市和縣城各銀行待遇肯定是不一樣的，與該地區的經濟發展水平有直接關係。

2.銀行的級別不同（省行、支行）

級別不同，薪資水平差異較大。但也看每個人的選擇，比如有的夥伴就特別想回家鄉，那就選擇郵儲銀行。因為郵儲網點廣、在偏遠地區占優勢。

3.報考的銀行不同

近幾年，以招商和浦發為首的各股份制銀行，以及北京銀行、南京銀行等城商行發展較為迅速，前景很不錯，收入水平超五大行，但業務量大一些，壓力與收入成正比。

除了以上原因外，小夥伴覺得銀行的工資水平還受哪些因素影響，歡迎大家留言討論~

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