近年來日本政府為了緩解少子高齡化社會所引起勞動力不足的問題，不斷出台引進海外人才在日本進行創業，就職的相關移民政策，為許多高級人才定居日本提供了綠色通道，其中較受歡迎的是高度人才簽證。
不少人對高度人才簽證存在一些誤區，今天，瑞達移民給大家答疑解惑，帶大家消除這些誤區。
並不是分數達到就可以申請
眾所周知，「高度人才簽證」是根據申請人的年齡、學歷、職歷、年收入4個基本維度，以及11個加分項構成積分制度的。
但需要明確的是，申請高度人才簽證是建立在工作的基礎上的，並不是只要分數達到了就可以申請的。
只是單純達到了分數，沒有企業僱傭，一樣無法申請高度人才。高度人才簽證制度初衷是為了吸引更多的人才能在日本工作，創造價值。
所以前提條件是在日本找到了工作，或者將要在日本進行經營，並且分數滿足了要求才可以申請高度人才簽證。
年收入指的是未來一年的預定收入
其次，很多朋友自己計算分數的方法是錯誤的。積分制度的年收入這項，算的不是過去的年收入，而是未來一年的預定年收入，所以之前工作的收入是不被算做加分項目的。
舉個例子，一個人滿足了分數打算來日本工作申請高度人才。這時年收的加分不是看當前工作的收入，而是將來在日本工作的預定年收入來評判是否能加分。
所以大家在重視分數的同時，也要判斷一下申請和加分的條件。
持高度人才簽證，轉職需申請
高度人才簽證轉職不方便，如果需要轉職，要在轉職後的新公司里再度提交申請。
舉個例子，如果你的簽證只能在被認定為「高度專門職1號（イ）」的公司里上班，請確認你護照上的「指定書」的所屬公司名。如果要換公司的話，必須得先申請變更許可手續。
持高度人才簽證可以讀書
高度人才的人，白天去工作，晚上去大學讀MBA等活動是可以的，不受限制。不過，從公司離職後專門去上學讀書的話，違反在留資格的活動範圍外，是不允許的。
以下情形可以攜帶父母一起辦理
持有高度人才簽證，有1個未滿7歲的孩子(剛懷孕也可以)，那麼申請人的父母或配偶父母，可以獲得日本的長期簽證。
除此之外，在下述情形下，也可攜父母一起辦理：
- 75歲以下的3等親屬以內，可以獲得短期的探親簽證，最長一年可以累計在日本生活180天；
- 75歲以上的(通常70歲以上可以批)，可能獲得老親撫養的「特定活動」的長期簽證。
一般需要滿足這些條件：國內的父母剩下一位+獨生子女，或者國內的父母剩下一位+非獨生子女都在日本，或者國內的父母都生活不能自理。
日本高度人才簽證項目
- 滿足高度人才打分表70分以上，並能提供相關的打分項證明文件，即可聯繫瑞達移民申請；
- 申請人在日本期間沒有違法、違紀行為；
- 國內近3年的報稅年薪在50萬人民幣以上；
- 在日本的年收入必須300萬日元以上。
日本高度人才簽證項目優勢
1、允許多種在留活動
一般來說，外國人只能從事簽證許可範圍內的在留活動。然而外國高級人才允許從事多種簽證的活動。
例如，在日本通過經營民宿取得高級人才簽證的投資者，他同時可以在日本某校擔任漢語老師，他也可以同時在日本創業。
2、五年的在日居住停留期限
日本高級人才簽證，首次簽發籤證的有效期一律是5年，這也是日本法律上最長的合法居留期限。
3、縮短日本永住的申請時間
一般情況下，永住身份得在日本滿10年才能申請。但高度人才簽證，滿足70分，3年後能申請永住；滿足80分，1年後就可申請永住。
4、優先處理申請
日本高級人才簽證的申請，日本入管局會優先處理，最快1個月可獲批。
5、配偶可自由就業
一般簽證，對於配偶的商業活動有嚴格的限定，必須滿足學歷、職業經歷等一定要求並取得相應資格許可才可以從事相關活動。但是作為高度人才簽證的配偶，沒有此限制。
6、允許攜帶主申請人父母或配偶父母
如果高度人才簽證持有人及配偶的年收入總和超過800萬日元，並且有1個未滿7歲的孩子（包括孩子還未出生），那麼孩子的爺爺奶奶，或者外公外婆與該家庭同住的情況下，可以獲得日本的長期簽證。
註：孩子的爺爺奶奶，或者外公外婆，兩家不可以同時獲得簽證。
7、在一定條件下允許偕同傭人
在滿足一定的條件下，可以帶一名傭人一起申請。
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