多省對海歸開放定向選調引關註:留洋的官老爺是否加劇就業壓力?

2023-10-24     星球數據派

原標題:多省對海歸開放定向選調引關註:留洋的官老爺是否加劇就業壓力?

作者:知乎周瑞/星球數據派

四川、北京等省市面向海歸開放定向選調引發關注

近期,四川發布2024年面向國(境)外留學生選調的公告,共有54所境外院校入圍。這一消息引起了廣泛關注,不少人認為這是國內人才引進的一種新趨勢。在此之前,上海已經率先向國(境)外留學生開放了2024年面向應屆大學生的定向選調,73所院校入圍,包括美國、英國、法國、日本等多個國家和地區的多所院校。而北京則向2023年軟科世界大學學術排名榜單前100名院校的歸國留學生,開放了申請2024年度北京定向選調的資格

業內人士普遍認為,北京、上海、四川等地針對歸國留學生開放定向選調,意味著這種方式可能會向全國其他省份推廣。這也符合國家對於人才引進的重視和政策在導向。當前國際環境下,各國都在積極吸引優秀人才,以推動經濟發展和社會進步。中國作為全球最大的留學生輸出國之一,也開始在人才引進方面採取更加開放和包容的策略,吸引更多的海外留學生回國國內發展

北京、四川、上海等地海外院校篩選標準不一是爭議焦點

在越來越多省份開放海外院校進入定向選調生甄選範圍後,入圍學校的層次也引發不少爭論,尤其是在選調生政策的實施過程中,不同省份對於海外院校的認可程度也存在差異。目前各省缺乏統一標準是亟待解決的一大問題。

不可否認的是,針對海外院校的入圍標準不一,確實存在一些問題。由於不同省份對於海外院校的認可程度不同,導致入圍學校的層次存在差異,這對於考生來說是不公平的。一些海外院校的實力和聲譽並不一定比國內的985院校差,但是由於政策原因未被納入入圍名單,這也會導致人才的流失。我們一起來看北京、四川、上海、山東等省市2024海外目標院校的名單。

北京2024境外目標院校標準:2023軟科世界榜單前100強

北京2024年的公務員定向選調,向海外留學生敞開大門。這一消息無疑給眾多留學生帶來新的職業發展機會。然而,要想參加這場選調,必須滿足一個條件:畢業的大學必須在2023年軟科世界大學排名中位列前100。基於這個標準,在北京選調中,共有90所境外大學滿足條件。其中,美國大學有36所,英國大學有8所。這些大學都是國際上享有很高聲譽的高等學府,其畢業生自然也備受期待。具體名單如下:

值得注意的是,儘管藤校達特茅斯學院和倫敦政治經濟學院的錄取難度極大,且在各自的領域內具有極高的聲望和影響力,但它們並未能躋身軟科世界大學排名前100之列。因此,這兩所學校的畢業生並不符合北京2024年公務員定向選調的報名條件。

四川2024境外目標院校標準:國際四大榜綜合圈定54所

四川省人力資源與社會保障局也發布了面向2024年的國際留學生選調公告,共有54所境外大學被列入候選名單(下表)。四川省的這份名單根據截止2023年9月25日的U.S.News、QS、THE、ARWU四份世界大學最新綜合排名確定。其中,在四大世界綜合排名中均列前50的高校不限專業 ,其他高校須符合四川省急需緊缺專業範圍

可見四川與北京緊盯著軟科世界大學排行榜的標準不同,綜合了國際四大榜單整體圈定了這54所名校。

上海2024境外目標院校標準:國際四大榜單綜合圈定73所

早些時候,上海也對應屆畢業生開放了2024年度的選調,其中中國(境)外高水平大學的範圍參照上海市留學回國人員可直接辦理落戶的高校名單。上海對境外院校認定的標準與四川類似,綜合國際四大榜單定義了前50、前100的大學,並基於這個名單進行甄選。最終共有73所院校入圍,包括美國、英國、法國、日本等多個國家和地區的多所院校。

山東2024境外目標院校標準:圈定96所

而山東2024年定向選調生境外目標院校與北京、上海、四川又不盡相同。根據名單,共96所海外院校入圍,既有哈佛大學、耶魯大學、麻省理工學院等知名院校,也包括巴西聖保羅大學、墨西哥國立自治大學、韓國浦項科技大學等拉丁美洲、亞洲的院校。

很明顯,亞非拉的這些學校其申請難度與美國或者歐洲的頂尖名校難度完全不一樣,在不同的國家上學的學習生活成本也相差甚遠

由此可見,各省市的目標院校名單五花八門,雖然有很大部分重疊,但差異也不小。對於各省用人單位和歸國留學生而言,如何有效篩選優質的歸國人才且保障公平性是其中一大難點。

多省市已加入擁抱海歸選調生的隊伍

事實上,近一年來,越來越多開始向海歸開放定向選調機會。據不完全統計,包括北京、上海、重慶、廣東、山東、四川、河南、河北、山西在內的多個省級行政區,已經對歸國留學生開放了定向選調

對於歸國留學生來說,定向選調逐漸成為一種非常有吸引力的就業選擇。與普通公務員考試相比,定向選調的難度相對較低,競爭也更加激烈。但是,一旦被錄取,選調生將有機會進入省級黨政機關工作,享受更高的薪酬和更好的職業發展前景。

各省份的選調生分為普通選調生和定向選調生。普通選調生往往面向基層崗位,通常要求應聘者具備優秀的思想品質、領導能力和實踐能力。這些崗位通常涉及到公共服務、城市管理、環境保護等領域的基層工作。相比之下,定向選調生會設置兩年到三年的基層鍛鍊時間,隨後會回到層級更高的部門工作。這種招聘方式旨在為優秀人才提供更多的職業發展機會,同時也為基層崗位注入新的活力。通過這種方式招聘的定向選調生既具備實踐經驗,又有較高的綜合素質,能夠更好地適應高層級部門的工作需求。

越來越多的省份將海外院校納入定向選調生甄選範圍,這是一個對於海外優質教育資源的認可和尊重的積極信號而針對海外院校入圍標準不一的問題,需要政策制定者們深入研究和探討如何制定更加科學合理的政策,確保公平公正和人才的合理流動。一方面要考慮到不同地區的差異性和實際情況,另一方面也要保障公平公正和人才的合理流動。此外,還需要進一步推進高等教育國際化的進程,加強國際間合作與交流,提高我國高校的國際競爭力和影響力。

今日話題:你是如何看待越來越多省市對歸國留學生開放定向選調的呢?對於其中的利弊各位是如何認識的呢?請評論區一起探討!

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