有個朋友問我，浙江某二本博士安家費110w，有沒有套路？其實這所學校是寧波的某所學校，就不寫名字了。本著引進人才的原則，開出了這個價格，說真的不低。但是仔細看裡面的內容，還是得搖搖頭，裡面看著很美好，但是還是有些套路的，假如真的全都完不成的話，看條款說不定分文不剩。
我們能看到，對於聘用的標準，相對於高校而言，還是不算太高，一般的海內外博士都能達到最低的標準，但是卻顯然是寬進嚴出，可以看出聘期4年，安家費90萬，購房補貼20萬，共110萬。真的看起來很香很香。
不過安家費分要批次發放，先發30萬。如果是D1還好，完成考核，再發60萬。部分完成可延聘一年，發40萬。未完成考核，後續的安家費不發放，不續聘。如果是D2就要麼完成，要麼完不成，如果完不成的話，4年就這30萬了。
只能說，想要拿到這筆錢不容易，因為要完成的內容確實很苛刻。
到底有什麼苛刻的內容呢？我們可以看看具體的要求如下圖
咱們直說D1的要求，真是好難，說白了，4年時間，有這個能力，幹嘛屈尊去這所二本學校。我是知道網際網路+大學生創新大賽國家級獎學金的難度，也知道Science或者Nature的難度。基本上只能走「或者權威期刊論文2篇」，哪些算權威呢？……
總之這個「獎項或育人成果」相當的難完成，有網友評論，這考核標準為啥不增加一條，四年內「獲得諾貝爾數學獎」呢 ?說到底就是基本上來的人也只能部分完成。想要完全完成，那必須是業界大牛。
可是業界大牛的話，基本不會把這110萬看在眼裡了。
說到底。我個人覺得這是畫了個大餅，又沒辦法實現，您看評獎這種事情，沒點能力和關係，能想？也就是發文章靠譜些，但要發N和S談何容易，就算不是正刊，子刊難道也容易麼？我見過的能發大子刊的老師在普通學校基本都是學院院長、副校長之類的，一個團隊就拿整個學院一大半的資源。我見過能發子刊的就沒去二本的。
這個學校這麼玩，就是想把資源靠110萬直接挖掘過來，畢竟這個學校就兩個碩士點，完成的話，除非把博士的東西帶過去發，不然沒辦法4年搞兩篇一區，能三年內兩篇一區+青基的也不會去這個學校，感覺學校的招聘方，真的有點想的簡單了。
但是據知情的同學說，寧波當地對人才引進是大力支持的，這筆錢里大概有35萬是寧波當地給的，而不是學校給的。這就有點不好了吧。
不過說實在的這所學校還算厚道，提前告訴了這些博士們，錢不好難，別進來了再有怨言。因為有些地方的學校，你不問就不說，問了也是含含糊糊回答你，要麼就是寫在協議里，得自己琢磨透了再去問。
現在不清楚的是完不成，這些錢會不會要求退回。因為湖北醫藥學院，原十堰醫學院，曾經做過一個不太好的事情，對於這種聘任完不成之前發的退回不說，還要罰「占位費」，當時也被業內好好討論了一番。
筆者觀點：
安家費數額，這個包括是否扣稅，分批次，存在考核任務達不到收回，是否包括績效等多個因素綜合判斷。
要相信自己肯定算不過學校，收益和難度都是相匹配的。並不是說一個數字就一個數字，肯定有各種的韁繩拴在你的頭上。
學校的目的其實不在於你能發幾篇文章，因為能發大文章的博士不會選這裡，發點小文章，110萬人家買不下來麼？
能看出學校的著眼點其實在二本升一本，想要的是這些博士能給學校拉過來至少幾十萬一項的國家級項目的指標，能搞來這些它才有能力去申請學位點，才有機會升一本。所以看看自己夠不夠格，再去想能不能拿到這110萬了。
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