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法貓貓
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簽完兩次勞動合同後，單位不再與員工續簽，被判賠10萬是否合理？
2019-08-02
勞動合同還沒到期，員工主動提出辭職的，需要支付單位違約金嗎？
2019-08-01
勞動法規定，即便員工自願放棄社會保險，也能找單位報銷醫療費用
2019-07-30
先讓保安將員工攔在門外，再以曠工為由將其辭退？這個招數有點狠
2019-07-29
你的合同在手上嗎？勞動法規定，勞動合同由單位和員工各執一份
2019-07-25
不懂勞動法也沒關係，當被領導口頭辭退時，正確的操作應該是這樣
2019-07-24
被老闆口頭辭退時，我們千萬不能這麼做，否則一點補償都沒有
2019-07-24
勞動法規定，辭職是員工應有的權利，單位必須批准
2019-07-23
單位不讓辭職該怎麼辦？不用擔心，這一招讓你順利辭職
2019-07-23
申請完勞動仲裁後，員工對裁決結果不滿意的，可以選擇繼續上訴
2019-07-22
勞動者注意：若是對仲裁結果不滿意的，我們可以選擇訴訟至法院
2019-07-22
未簽勞動合同的二倍工資，最高可以拿11個月，我怎麼只能拿7月？
2019-07-22
勞動法規定：這種情況下未簽勞動合同，員工辭職沒有任何補償
2019-07-22
員工因個人原因離職，事後卻向單位索取經濟補償金，是否合理？
2019-07-18
勞動法規定，員工憑藉這1條規定辭職的，單位必須支付經濟補償金
2019-07-18
明明拿到了錄取通知書，最後單位卻不予錄用，能申請勞動仲裁嗎？
2019-07-17
勞動法沒那麼複雜，牢記這2條規定，員工主動辭職也能拿經濟補償
2019-07-16
勞動者注意：即便簽了工作地點為「全國」的勞動合同，也不用擔心
2019-07-16
不懂勞動法也沒關係，記住這2條試用期的規定，單位不敢對你亂來
2019-07-15
職場套路深？謹記勞動法這2條規定，避免常見的2大試用期陷阱
2019-07-15
2019年找工作，勞動法這3條規定將告訴你，離職證明到底有多重要
2019-07-12
勞動法：離職證明到底有多重要？你只需要知道這3條規定就行
2019-07-12
不用去看勞動法，謹記這2條規定後，主動辭職也能找單位拿補償金
2019-07-11
記住勞動法這2條規定，如果單位沒有繳納社保，員工有權要求賠償
2019-07-10
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