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01
你好，我是薇安姐。
昨天我和我的高端會員做一對一輔導時，她提到自己的一個困惑。
她說，自己過去3年一直從事的都是銷售協調主管，她覺得能力已經無法突破了，很想轉崗去做銷售主管。可是這件事看起來難度挺大，一來她沒有這方面的經驗，二來現在也沒有空缺。
我問她，對於這件事，她接下來有什麼打算呢？她說，暫時也沒有想法，只能等待。
我說，等待是沒有機會的，也許5年後你還在原地踏步。想改變現狀，必須要主動出擊。
我覺得她的這個困惑很有代表性。帶了數萬學生，我發現大部分人之所以活得不如意，主要是因為缺乏目標感，因此也無法採取正確的行動。
回顧我過往的人生，無論是事業，家庭還是財富，我總能夢想成真。所以今天這篇文章，我想用一個我親身經歷的小故事，和你聊聊如何才能實現目標。
02
10多年前，我跳槽去一家新跨國公司。那時只有深圳有崗位，因為跨了行業，我不得不降低要求，接受去外地工作。
當時心心才2歲，我每周廣深兩地兩頭跑，和幼兒聚少離多的滋味非常不好受。我暗自定下目標，必須在2年內回到廣州，而且得在總部做高管。
我用了6個月把排名倒數的大區業務做到了全國TOP3。站穩腳跟後，我找了個機會試探老闆，怎麼樣能進入廣州總部。
老闆是一個50多歲的馬來西亞華人，為人很nice，也很真誠。
他直言不諱地對我說，「你知道你這個位置有多難招人嗎？你來之前，我們足足招了1年多，才找到你。你現在做得這麼好，把你調回來，深圳大區誰來管？而且總部僧多粥少，大區進HQ（總部）太難了。」
言下之意是，想太多了，短期內回來幾乎不可能，先好好做吧。
我一聽有點懵，我可不想一直過兩地跑的日子，2年時間過渡就是我的底線。而且廣州是公司總部，只有進入總部，我才有更大的未來。
於是我明確地把我的想法和他溝通，「老闆，我兒子才2歲，我想2年內能調回廣州總部，你覺得我怎麼做才行呢？」
他沉默了半響說，「除非你把業務做好，再培養出你的Successor (繼任者)。」
還沒來得及等我竊喜，他又話鋒一轉說，「不過，你現在手下沒有人可以成為繼任者，否則這個位置我們也不會空缺1年多。」
我聽完，只和他確認了一句：「只要我能培養出qualified的繼任者，我就有機會調回來，對嗎？」
他狡黠一笑，你先做到這兩個條件，到時再說。
和老闆談完後，我就把注意力放在做業務和培養人上。我一直堅信：人，是有無限潛力的。我用心的帶人，原本不被看好的下屬，在我的帶教和鼓勵下，越戰越勇，慢慢地成為了公司重點培養對象。
一年後，我所帶的大區破了銷售記錄。於是我再次找到老闆，對他提起回廣州總部的事。
他面露難色說，你業務做得很好，人也帶教得不錯。但是HQ現在沒有高管空缺，而且CEO和總經理也不熟悉你，現在暫時沒有機會。
他的這番話讓我猶如一盆冷水從頭澆到底。距離我當初說的2年，還剩下不到6個月的時間了，我該如何做才能推進這件事？
我很快調整了一下思路，問他，「老闆，我怎麼樣才能讓CEO熟悉我？有沒有可能讓我來lead一些項目，一方面我豐富的實戰經驗可以為總部出力，另一方面我也能在總部會議上多曝光。」
他說，這倒是一個不錯的想法。我去找總部商量一下，看看有沒有什麼項目可以由你牽頭來做。
隔三差五我就追老闆新項目的眉目。我對他說，我可是儲備了十八般武藝就待在總部項目上發揮了。而且總部之前從沒有大區總監做項目的先例，用我來做個試點，也是一種創新嘗試。
老闆被我說動了！沒過多久，他果然說服總部委派我作為一個新項目Leader。有差不多2個月的時間，我每周都回總部彙報項目進度。很快，我出色的口才，超群的業務能力和流利的英語吸引了CEO 的關注。
剛好CEO 想組建一個新的戰略部門，之前招了無數空降兵都搞不定，於是CEO就想到了我。
11月CEO找到我，希望我來廣州總部負責這個新部門，不是降級也不是平調而是升職加薪！
我如願以償回到廣州，這距離我調派去深圳，剛好整整2年時間。
我又用了2年的時間把業務從0干到了10個億，我的的事業也因為這次調動，再次騰飛。當然這已經是後話了。
03
我的前下屬都把我封神，在他們看來我做到了不可能的事。在我之前，從沒有人2年就可以調崗，而且是從大區直接升職去總部。
其實，這只是我人生中的一件很小的事，若非和高端會員聊起，我已經不記得這段往事。
我過往無數次心想事成的經歷，都在訴說這個宇宙真理：只要你正心正念，只要你有明確的目標，只要你付諸於行動，上天就會來成就你。
我對我的高端會員說，如果她真的想從銷售協調主管調去銷售主管，就不能等待，而是要行動。
先要和上級主管開誠布公地談自己的想法，問清楚：這個目標如何才能實現？缺什麼能力？要怎麼做？
接下來就是去行動，一點點靠近目標。
很多時候為了遠期目標，放棄一些短期利益也很有必要。我曾經為了提升銷售能力，從銷售支持部門主動降職去到銷售部門。
無論是俯下身還是迂迴，其實都是為了未來能飛得更高。
很多人都會認為目標太遠，無法企及。其實這反而是最不應該擔心的。正如長城不是一天建成的，目標也不是一天就可以實現。所有的事情都是日拱一卒。
定清晰的目標，尋找可以幫你的人，找到合適的路徑，行動再行動，不斷調整不斷優化，終有一天你會發現，你想要的都能如願以償。
我認為人生最重要的一個轉念就是將名詞或者形容詞，轉變為動詞。
不愛了，去愛；
困難，去克服；
想要，去爭取；
不會，去學；
不快樂，去快樂；
......
不愛了，去愛；
困難，去克服；
想要，去爭取；
不會，去學；
不快樂，去快樂；
......
山窮水盡疑無路，水暗花明又一村。
一切的一切，當你轉變為動詞時，都將豁然開朗。
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今日文末評論區話題
對於目標管理，
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