1、定位不准

很多求職者都不知道自己想做什麼？能做什麼？會做什麼？

他們對自己沒有準確的定位和清晰的目標，所以他們壓根不知道自己想進什麼樣的公司，想做什麼樣的工作。所以，他們便盲目的投簡歷。

因為簡歷沒有針對性地寫，且以海投的方式投簡歷，很難碰上對口的公司。因此，面試電話寥寥無幾。再者，即使有面試電話，也不一定是自己喜歡的公司，最終，自己也選擇放棄面試機會。久而久之，你自己便覺得很累。同時，也覺得工作很難找。

要解決這個問題，首先你要有明確的職業規劃和定位，知道自己想要什麼，想去什麼樣的公司？找一份什麼樣的工作？自己目前的能力是否能勝任？如果不勝任，需怎麼努力才能勝任？通過問答，了解自己所求，進而幫自己找到理想的工作！

2、心思不定

很多應聘者，不是找不到工作，而是心思不定，一會兒想做銷售，一會想做文職！給面試官的感覺就是，你還沒長大，你隨時都有可能換崗位。

對於這樣心思不定的應聘者，面試官怎麼敢收留呢？一個三心二意的人，是沒法把工作做的好的，在公司也是做不長久的。

要想改變這種局面，你應從現在開始，堅定自己的求職意向，不要一會變個樣，讓人覺得你不穩重，不可靠，讓人沒法信任！故而錯過進公司的機會！

有些應聘者對面試很隨意，在面試之前，從來沒有好好準備過，所以，十次面試，十次都失敗！

那麼面試之前我應該做哪些準備呢？

首先，你應該提前花十幾分鐘了解公司是做什麼的、你求職崗位的工作職責和工作重點。

其次，面試官面試時常問的問題，你應提前想好答案，不要一問三不知，或者支支吾吾的，又或者做出對自己不利的回答！

再而，安排好自己的面試時間，一定要準時或提前幾分鐘到達！同時，事先把自己想問面試官的問題準備好。比如:公司福利待遇、薪資、五險一金購買、上班時間等等問題！

很多人面試失敗後，都不懂得總結面試失敗的原因，只是一味地唉聲嘆氣，失落！這樣的結果是，下次要會犯同樣的錯誤，所以，面試又屢屢失敗。

還有些人卻相反，他們每次面試，不管是成功還是失敗，他們都會及時總結原因，吸取經驗，為下次做準備！

俗話說失敗是成功之母。但也得你學會總結，否則你前面所有的試驗，都是無意義的，又何來的成功？

在如今的社會，工作機會很多。只要你做好職業規劃和定位；把心思定下來，有明確的求職意向；面試前做好充足的準備；面試後總結失敗的原因。做好這4件事，相信，你很快便能找到滿意的工作。