最近朋友強烈推薦《職場是個技術活》，就去瞅了瞅，看完發現裡面有幾點在職場很實用，忍不住分享給大家。如果大家都能夠做到這幾點，想不被上司賞識都難。
【1】上司傳喚時，一定要責無旁貸----「我馬上處理」，立即行動。
當上司傳喚時，我們一定要第一時間響應，響應之後要馬上付出行動，處理好上司交代的問題。我相信每一個上司都喜歡一個執行力高辦事能力強的員工，而不會對一個在自己傳喚之後沒有任何態度與行動的懶人。
【2】表現出團隊的精神，學會肯定、讚美----「某某，你的建議真的很不錯」。
在職場上打拚，我們遇到的不僅僅是客戶，其實更多的是同事，同事之間因為工作產生矛盾更是屢見不鮮，但是無論你們有多大的爭執，我個人覺得當別人做的好的時候，我們也不要吝惜我們的語言，我們肯定一下別人的成果，讚美一下別的同事，其實也是同事之間關係的緩和。
【3】巧妙地閃避你不知道的事----「再讓我認真的想一想，三個小時以內給你答覆好嗎？」
如果上司問到你有關工作方面的事，你不能說自己不懂，沒做過，不知道之類的，對於你不熟悉或者不懂得地方，你可以說「再讓我好好想一想，三個小時內給你答覆好嗎？」但是你下去之後一定要把這些弄清楚，搞明白，整理好自己的語言，給上司一個滿意的答覆。
【4】面對批評，一定要保持足夠的冷靜----「謝謝你的批評指導，我會認真考慮，著重的改善」
職場上避免不了的除了衝突還有批評，當自己做的不夠好或者做錯的時候，上司批評你是一件再正常不過的事，面對批評，我們不能情緒低落，要保持足夠的冷靜，對於上司的批評，我們不是一個口號，而是用行動去證明，我們會為自己的錯誤做出我們的努力，積極改正。
小結：看了《職場是個技術活》,我覺得可以學到的東西很多，在這裡我只是說了這四點，但是這上面四點如果能夠做到，也是足夠讓你得到上司的賞識。