職場，就是一個套路場，無論什麼時候做什麼事情總會遇到套路。在職場中，有些老油條，他們因為在職場待的時間比較長，對職場的很多規則已經非常熟悉了，即使工作做不好出現了問題，他們也總能找到方法為自己推脫責任，當碰到這樣的事情的時候，你可能會啞口無言，有理難辨。此時我們必須要清楚老油條推脫責任的套路，見招拆招，這樣才能讓自己避免背黑鍋！
【1】推
當領導交代一件事情的時候，職場老油條知道這是一個苦差事，不想自己去做，此時他很有可能採取的就是，直接把這件事情推給別人。從源頭上來避免將來自己犯錯，要承擔責任。
對於苦差事，人人心中其實都有一個衡量的標準，如果你對這件事情胸有成竹，那麼此時你可以去接，但是如果你沒有這樣的魄力的話，還是不要自己給自己攬事！否則後邊有你苦果子吃。
【2】壓
在這場中，對於領導交代的事情，有些人不想承擔的話，此時就會採取上級壓下級，老人壓新人這種方法。一層一層的壓下去，總要有人來承擔這個責任。
當碰到這樣的鍋的時候，很多人根本招架不了。畢竟因為自己的職位以及資歷在這放著，不敢對上，對老有所反抗！那麼這個時候要麼你才去忍，要麼就是躲！其他的沒有任何辦法。
【3】拉
在這場中當老油條，他們面臨要承擔責任的時候，往往他們都會拉別人下水。這裡的別人是個重點，你如果拉不對人，那麼責任還是要承擔，但是拉對人了，那就另外一說了。
他們經常會拉所有的人下水，「大家今天都集體去做這件事了」所謂法不責眾，既然所有人都參與了，那麼領導在處罰的時候大多數情況都會網開一面！
他們要拉下水的第2種人就是重要的人，這類人要麼是領導面前的紅人，要麼就是跟領導沾親帶故的皇親國戚，或者是在公司里很有權威影響力之人。
【4】打
當老油條做錯事情的時候，他們大多數都會採取自己打自己的臉，意思是說自己先承認錯誤，並且認錯態度良好。當領導看到他這樣做的時候，就不忍心再去處罰了，畢竟對方已經知錯，如果領導還抓住不放，那就是領導的胸懷不夠寬廣了。
有些老油條當他們得知犯錯誤的時候，他們不僅會主動認錯，還會及時做出彌補措施，以把自己犯的錯誤帶來的損失減少到最小化。通常在這種情況下，領導就算想責罰他，也會考慮到其他人，畢竟大家都在看著。
總結：職場上一定要懂一點心機，學一點套路，這樣你才能在職場中走得更遠。