國務院辦公廳轉發國家衛生健康委、人力資源社會保障部、財政部《關於改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），要求各省、自治區、直轄市人民政府及國務院各部委、各直屬機構認真貫徹執行。
《若干措施》中提到，要從以下幾個方面改善一線醫務人員工作條件，切實關心醫務人員身心健康，使他們更好地投入疫情防控工作。
改善醫務人員工作和休息條件
《若干措施》強調要重點改造醫生辦公室、值班室和休息室，營造有利於醫務人員工作的良好環境。要為醫務人員提供良好後勤服務，保障醫務人員充足的睡眠和飲食。
縣級以上地方人民政府可依法徵用醫院周邊酒店作為醫務人員休息場所，以滿足一線醫務人員單人單間休息條件，並對基本生活用品保證供應。
維護醫務人員身心健康
《若干措施》提到，要從維護醫務人員身心健康，具體表現在以下幾個方面：
1、要合理安排醫務人員作息時間
科學測算醫務人員工作負荷，合理配置醫務人員。對於因執行疫情防控不能休假的醫務人員，在防控任務結束後，優先安排補休。允許需要緊急補充醫護人員等疫情防控工作人員的相關醫療衛生機構簡化招聘程序。
2、加強醫務人員個人防護
最大限度減少院內感染。要盡一切可能配齊防護物資和防護設備，防護用品調配要向臨床一線傾斜。
3、組織做好一線醫務人員健康體檢
發現醫務人員感染及時隔離，盡最大可能減少醫務人員之間、醫務人員與病人之間交叉感染。
4、加強醫務人員心理危機干預和心理疏導
開展醫務人員心理健康評估，強化心理援助措施，有針對性地開展干預和心理疏導，減輕醫務人員心理壓力。
落實醫務人員待遇
各地要按照《人力資源社會保障部 財政部關於建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》（人社部規〔2016〕4號）和《財政部 國家衛生健康委關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的通知》（財社〔2020〕2號）要求，統計疫情防控一線醫務人員和防疫工作者工作情況，由同級衛生健康部門會同人力資源社會保障、財政部門按月審核，報經國家衛生健康委審核並報人力資源社會保障部、財政部審定後，由同級財政部門在次月墊付臨時性工作補助經費，中央財政據實結算。
各級部門也要因地制宜及時向防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增不納入基數的一次性績效工資總量，並指導有關單位搞好內部分配，向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。
並且要快速開通工傷認定綠色通道，切實保障好醫務人員合法權益。
提高衛生防疫津貼標準
《若干措施》也提到，要出台提高衛生防疫津貼標準的政策。各地要按照政策規定及時抓好落實，特別是對參與新冠肺炎疫情防疫人員，要及時足額發放到位。
加強人文關懷
各地要動員組織社會力量對一線醫務人員展開慰問，並為一線醫務人員和家屬建立溝通聯絡渠道，儘量不安排雙職工的醫務人員同時到一線工作。對醫務人員家屬進行對口幫扶。
創造更加安全的執業環境
嚴格落實《關於做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間保障醫務人員安全維護良好醫療秩序的通知》（國衛醫函〔2020〕43號）的各項安全防範措施，對發現有歧視孤立一線醫務人員及其家屬行為的、對在疫情防控工作中傷害醫務人員的，要堅決依法嚴肅查處，維護正常醫療衛生秩序。
及時表彰
要結合疫情防控工作進展，做好對作出突出貢獻的醫務團隊和個人的及時性表彰工作，為做好疫情防控工作增強信心、凝聚力量。