無論以後是留還是離開，在大醫院工作的經歷，那些被放大的格局、良好的職業習慣將讓我們終身受益。
去大醫院工作還是小醫院工作，這是很多剛畢業的醫學生的煩惱，到底該如何選擇呢？小編建議是去大醫院工作。為什麼這麼說呢？
大醫院捨得下血本培養新人
去大醫院的好處就是，醫院捨得花時間、花精力、花金錢去培養一個新人。比如剛進來大醫院時，會有專門的新人培訓，包括入職培訓、職業技能培訓、禮儀培訓等等，而且每隔一段時間還會進行考核，非常嚴格。
醫院還會不定期對全院進行各種儀器、技能學習、培訓，開展各種講座、論壇；更不要說在大醫院工作可以有到國外醫院進修學習的機會。而這些在很多小醫院來講，都是很難做到的。
大醫院捨得花時間、花精力培訓新人，小醫院則相反，儘管都在忙，卻碌碌無為，即便有一天自己再想跳槽，也沒有資本去跳槽。
受益終身的職業習慣
大醫院對於護士禮儀要求很嚴格，服裝必須整潔規範，頭髮也必須盤起來，不得留長指甲，上班必須穿肉色絲襪等等。一開始很不習慣，可是習慣之後也便習以為常。
不僅如此，大醫院對於工作守則抓得也特別緊，比如對於三查八對、無菌原則、首診問責制等等，而且工作流程和行事思維模式等也是非常嚴謹流暢的。
而這些行事和思維模式會在日復一日的工作中逐漸滲透到我們工作生活中的點點滴滴，形成改變我們的思維方式、行為習慣、甚至是價值觀，變成我們的職場競爭力。
大醫院和小醫院相比，就在於大家同樣是忙，但是大醫院的忙會更得章法，每一個忙碌的背後都會讓我們學到東西，養成良好的職業習慣，讓我們受益終身。
長見識、培養大格局
大醫院工作之忙可想而知。
一位同學向我分享了她的工作經歷。她在一家三甲醫院的 ICU 工作，那裡工作又忙又累不說，科主任還要求每次交接班要用英文。每個月寫一份總結，還給每個醫生護士設定了 KPI，完成不了就要受罰。可以說，是「魔鬼式」的訓練。
五年後她選擇了跳槽，去了一家民營醫院。她說，從 ICU 出來後，感覺連空氣都變得自在了很多。
因為在 ICU 多年的訓練，她的工作上手很快。加上她本身工作能力強，學習快，不久之後，就成了新開科的呼吸科護士長，收入翻了好幾翻。
因為在原先的醫院見識過很多最新儀器、設備和操作，又見識過各種疑難雜症，急危重症，所以現在的工作對於她而言，並不算太難。
她說，其實很感謝當年自己在 ICU 那幾年的工作，那幾年的工作打開了她的視野和格局，增長了不少見識，才讓她現在的工作能夠如魚得水。
說了那麼多大醫院的優點，不代表大醫院沒有缺點。比如醫院等級森嚴，內外編制待遇差距大，工作量大，人情淡薄，升職之路漫長遙遠等等。
但是，如果可以去大醫院歷練幾年，積累人脈，增長見識，提升能力，即便再換工作，曾經在大醫院工作的背景也會為我們的簡歷添色幾分。
現代社會，變化如此之快，可能今天我們還在醫院上班，明天就離開醫院去了學校當老師。而無論做什麼，在大醫院工作的經歷，那些被放大的格局，良好的職業習慣將讓我們終身受益。