北京國安隊在三連敗後施密特突然下課了。這個事情的確很突然，而且有些無法理解，但如果您找不到答案或者想不出個所以然，那就去看看國安董事長周金輝先生的微信朋友圈，這張圖片來自於網絡，但卻很好地詮釋了為什麼北京國安隊要在這個時候解僱施密特。
第一罪狀：施密特是一個不聽話的員工，周金輝是一個成功的企業家，老闆對於員工，最希望看到的不僅僅是員工保質保量的完成任務，還要不時給老闆「驚喜和意外」，很顯然，在施密特給周老闆做員工期間，給驚喜不少，給意外卻很少！老闆是一個喜歡意外的人，性格默守陳規的德國人施密特卻一直是不溫不火，讓老闆怒其不爭。
第二罪狀：施密特缺乏應對能力，面對困難畏畏縮縮。北京國安最近兩個半賽季在施密特帶隊下成績的提升是顯而易見的，但施密特的短板也很明顯，一旦國安出現困難，施密特卻不知如何變通，如何改變，也就是周老闆所說的「及時調整，迎難而上」，最近三連敗的客觀因素是中場核心，球隊組織者比埃拉受傷，在這個困難之下國安的確應對無門，客場對江蘇蘇寧和對河南建業，國安隊無論是場面還是戰術打法，依然沒有明顯的調整和改變，比如面對河南建業這種純防守反擊的球隊，國安依然是主打傳控和陣地進攻的思路，最終被對手反擊所傷。
第三罪狀：老闆還想奪冠，施密特卻拿不出具體方法，或者對老闆提出的某些措施信心不足，這種情況下，周老闆的做法很簡單：不換思路就換人！
在恆大強勢崛起，上港隊依然穩定之際，無論是積分，位置還是自信心都受到嚴重影響的北京國安隊想奪冠，的確困難重重，這種非常時期，非常局勢和非常環境的困境，北京國安的確需要「非常之手段」才可能收到奇效，這可能是成功的企業家周金輝在多年職場生涯中的成功經驗，這一次他用在處理施密特的帥位問題上，盡顯快速果敢，也出人意料，儘管我們現在對新主帥法國人布魯諾.熱內西奧一知半解，但周金輝這招兒「快刀斬亂麻」可能真的有奇效，北京國安奪2019賽季冠軍，您覺得還有戲嗎？
今晚我在一直播做一個施密特下課的評論，願意聊球的朋友可以加我的群：飛盈足球，大家天天聊足球。